ஒரு விதியாக, மக்கள் வேலை கிடைக்கும்போது உளவியல் சோதனைக்கு உட்படுத்தப்பட வேண்டும். நிச்சயமாக, முதலாளிகள் அது இல்லாமல் செய்கிறார்கள், ஆனால் நீங்கள் சோதிக்கப்படுவீர்கள் என்பதற்கு நீங்கள் தயாராக இருக்க வேண்டும். நேர்காணலின் போது பல அடிப்படை வகையான உளவியல் சோதனைகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன.
வழிமுறை கையேடு
1
மிகவும் பொதுவான வகை சோதனைகளில் ஒன்று ஆளுமை சோதனைகள். ஒரு நபரின் பழக்கவழக்கங்கள், உணர்ச்சிகள், தன்மை, அத்துடன் அவர் தனக்குத்தானே நிர்ணயிக்கும் தேவைகள் மற்றும் குறிக்கோள்களைப் படிப்பதை அவை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன. பதில்களைப் பற்றி அதிகம் சிந்திக்க முயற்சி செய்யுங்கள், அரை மணி நேரம் பதிலைப் பற்றி சிந்திப்பதை விட மனதில் தோன்றும் முதல் விஷயத்தை எழுதுவது நல்லது, இது எப்போதும் எதிர்மறையான எண்ணத்தைத் தருகிறது, நீங்கள் எதையாவது மறைக்க முயற்சிப்பது போல. உங்களைப் பற்றி நம்பிக்கையுடன் இருங்கள், நீங்கள் உண்மையில் இருப்பதை விட நீங்கள் சிறந்தவர் என்பதைக் காட்ட முயற்சிக்காதீர்கள்.
2
இதுபோன்ற கேள்விகளுக்கு, உண்மையுள்ள பதில்கள் உங்களை சமரசம் செய்யலாம், எடுத்துக்காட்டாக, "முக்கியமான வணிகக் கூட்டங்களுக்கு நீங்கள் தாமதமாக வருகிறீர்களா?", "நீங்கள் எப்போதாவது வதந்திகள் அல்லது வதந்திகளை பரப்பியிருக்கிறீர்களா?" பதில் சொல்வது நல்லது, இது அரிதானது, ஆனால் எல்லாவற்றையும் முற்றிலுமாக மறுப்பதை விட இது நடந்தது, நீங்கள் உண்மையில் அவ்வாறு செய்யாதவர்களில் ஒருவராக இல்லாவிட்டால். சோதனை முடிவுகளின்படி, உங்களிடம் குறைபாடுகள் எதுவும் இல்லை என்று மாறிவிட்டால், நீங்கள் எப்போதும் எல்லாவற்றையும் சரியாகச் செய்கிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் நேர்மையற்ற கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கிறீர்கள் என்று பாசாங்கு செய்கிறீர்கள் என்று முதலாளி சந்தேகிப்பார்.
3
இதே போன்ற கேள்விகளைப் பாருங்கள். ஒரே கேள்வி இரண்டு முறை கேட்கப்படுகிறது, ஆனால் சொற்கள் மாறுகின்றன. அதே வழியில் பதிலளிக்கவும். இது உங்களை சோதிக்க வேண்டும்.
4
நீங்கள் ஒரு நேர்காணலுக்குச் செல்வதற்கு முன், வேலைவாய்ப்பு ஒரு இருதரப்பு ஒப்பந்தம் என்ற உண்மையைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். நீங்கள் தேர்வு செய்யப்படுவது மட்டுமல்ல, நீங்களும் அப்படித்தான். இது பரஸ்பர நன்மை பயக்கும் ஒத்துழைப்பாக இருக்க வேண்டும். நீங்கள் கட்சிகளில் ஒருவர், இருவரும் சமம். நீங்கள் பதட்டமாக இருந்தால், உளவியல் சோதனையின் கேள்விகளுக்கு நீங்கள் சரியாக பதிலளிக்க வாய்ப்பில்லை. ஹோஸ்ட் நிறுவனத்திற்கும் நேர்காணல் முக்கியமானது என்பதை உணர முயற்சிக்கவும், நீங்கள் பதட்டப்பட தேவையில்லை.
5
நீங்கள் செல்லும் நிறுவனம் பற்றிய தகவல்களை சேகரிக்கவும். இது உங்களுக்கு தன்னம்பிக்கை அளிக்கும், உளவியல் சோதனையின் போது சுதந்திரமாக உணர அனுமதிக்கும். சில கேள்விகளுக்கு எவ்வாறு சரியாக பதிலளிக்க வேண்டும் என்பதை நீங்கள் புரிந்துகொள்வீர்கள். நிறுவனத்தின் அதிகாரப்பூர்வ வலைத்தளத்துடன் உங்களைப் பழக்கப்படுத்த மறக்காதீர்கள், ஆனால் முன்னாள் ஊழியர்களின் மதிப்புரைகளையும் பார்த்து நிறுவனத்தின் நற்பெயரைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள்.
6
உளவியல் சோதனைகளுக்கான விருப்பங்களுக்காக இணையத்தில் தேட மறக்காதீர்கள். அவற்றில் கேட்கப்படும் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கவும். எல்லா சோதனைகளும் சற்று வித்தியாசமாக இருக்கின்றன, ஆனால் அவற்றின் முக்கிய புள்ளிகள் எப்போதும் ஒரே மாதிரியாகவே இருக்கின்றன, இருப்பினும் அவை ஒவ்வொன்றும் அவற்றின் சொந்த வழியில் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன. நீங்கள் ஒரு தெளிவான நிலையை கொண்டிருக்க வேண்டும் மற்றும் அதை சரியாக வெளிப்படுத்த முடியும், இது உளவியல் சோதனையின் வெற்றிக்கான திறவுகோலாகும்.
7
நீங்கள் அமைதியாக இருக்க விரும்பும் உங்கள் வாழ்க்கை வரலாற்றிலிருந்து இதுபோன்ற உண்மைகளைப் பற்றி மறந்துவிடாதீர்கள். அவற்றை நீங்களே தெளிவாக வரையறுக்கவும், நீங்கள் தொடாத ஒன்றை நினைத்துப் பாருங்கள், இதனால் சில சிக்கல்களில் "நழுவ" வேண்டாம்.
8
உங்கள் முந்தைய வேலை, உங்கள் வாழ்க்கை மற்றும் அதன் கோளாறு பற்றி புகார் செய்ய வேண்டாம் - இது ஒருபோதும் ஒரு பிளஸ் அல்ல.