ஒரு நபரின் தகவல்தொடர்பு திறன்களின் அளவைப் படிப்பது பல பகுதிகளில் பயன்படுத்தப்படுகிறது: ஒரு வகுப்பிலிருந்து இன்னொரு வகுப்பிற்கு மாற்றும்போது, வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது அல்லது சுய வளர்ச்சிக்கு. உளவியல் மற்றும் கல்வியியல் கண்டறியும் சிறப்பு முறைகள் சமூகத்தன்மையின் அளவை தீர்மானிக்க உதவுகின்றன.
வழிமுறை கையேடு
1
எம். ஸ்னைடரின் தகவல்தொடர்புகளில் சுய கட்டுப்பாட்டின் மதிப்பீட்டைக் கண்டறிவதற்கான நுட்பம் தனிப்பட்ட தகவல்தொடர்பு கட்டுப்பாட்டைப் படிக்கும் நோக்கம் கொண்டது. முறையின் முடிவுகள் குறைந்த, நடுத்தர மற்றும் உயர் என மூன்று நிலைகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளன. உயர் மட்ட கட்டுப்பாடு சிறந்த மொழி புலமை, வணிக உரையாடல் மற்றும் நட்பு உரையாடல் இரண்டையும் நடத்தும் திறனுடன் ஒத்துள்ளது. அத்தகையவர்கள் மீண்டும் ஒரு வாதத்திற்குள் நுழைவதில்லை, ஆனால் அதே நேரத்தில் அவர்கள் தங்கள் பார்வையை போதுமான அளவு பாதுகாக்க முடியும், தேவையற்ற உணர்ச்சிகளுக்கு அடிபணியாமல் இருக்கிறார்கள். சராசரி அளவிலான கட்டுப்பாட்டைப் பெற்ற பதிலளித்தவர்கள் உணர்ச்சிகளுக்கும் கட்டுப்பாடுகளுக்கும் இடையில் சமநிலையைக் கொண்டுள்ளனர். ஆய்வின் முடிவுகளின்படி, குறைந்த அளவிலான கட்டுப்பாட்டைப் பெற்ற பாடங்கள், அதிகப்படியான வாய்மொழி நடவடிக்கைகளால் வகைப்படுத்தப்படுகின்றன. பெரும்பாலும், அத்தகைய நபர்களின் நேரடியான தன்மை எதிர்மறையான ஆளுமைப் பண்பாகும்.
2
சோதனை "சமூகத்தன்மையின் அளவை மதிப்பீடு செய்தல்" வி.எஃப். ரியாகோவ்ஸ்கி 16 கேள்விகளைக் கொண்டுள்ளது. பெறப்பட்ட புள்ளிகளின்படி ஒரு நபரின் சமூகத்தன்மையின் அளவை தீர்மானிக்க முறையின் முடிவுகள் உதவும். இந்த சோதனையில் மறைமுக இயல்புடைய கேள்விகள் உள்ளன என்பது கவனிக்கத்தக்கது. பொருள் முடிவை பொய்யாக்க விரும்பினால், கேள்விக்கு சரியான பதிலைக் கண்டுபிடிக்க அவர் நிர்வகிக்க வாய்ப்பில்லை. சோதனை முடிவுகள் ஏழு வகைகளாக வகைப்படுத்தப்பட்டுள்ளன, அவை ஒவ்வொன்றும் ஒரு நபருக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட அளவிலான சமூகத்தன்மையை வழங்குகின்றன: வெளிப்படையான தகவல்தொடர்பு இல்லாததிலிருந்து அதன் வேதனையான தன்மை வரை. இத்தகைய மூலக்கல்லின் முடிவுகள் விதிமுறைகளை விட நோயியல் ஆகும் என்பது கவனிக்கத்தக்கது.
3
தகவல்தொடர்பு திறன்களின் அளவை மதிப்பிடுவதற்கான பொதுவான முறைகளில் ஒன்று வினாத்தாள் ஆர்.பி. கெட்டெல்லா. நுட்பத்தில் 16 செதில்கள் உள்ளன, ஒவ்வொன்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட வழியில் ஆளுமையின் தனிப்பட்ட பண்புகளை வகைப்படுத்துகின்றன. தொழில் வழிகாட்டுதலுடன் பணிபுரியும் போது இந்த வினாத்தாள் பெரும்பாலும் பயன்படுத்தப்படுகிறது. இராணுவ நிறுவனங்களில், விளையாட்டுத் துறையில், மக்களுடன் பணிபுரியும் போது தொழில் ரீதியாக முக்கியமான குணங்களை அடையாளம் காண்பது அவசியம். கெட்டல் பின்வரும் எதிர் குணங்களை மிக முக்கியமான ஆளுமை பண்புகளுக்குக் காரணம்: கருணை - அந்நியப்படுதல், தீவிரவாதம் - பழமைவாதம், ஆதிக்கம் - சமர்ப்பிப்பு, மென்மை - தன்மையின் உறுதியானது போன்றவை. நீங்கள் சரியான அல்லது தவறான பதில்களைத் தேர்வு செய்யத் தேவையில்லை என்பது கவனிக்கத்தக்கது. சோதனையானது தர்க்கரீதியான சிந்தனையின் உதவியுடன் தீர்க்கப்பட வேண்டிய 105 பணிகளைக் கொண்டுள்ளது.