சில நேரங்களில் மற்றொரு நபரின் கருத்து திருப்தி அடையவில்லை, அதை மாற்ற விரும்புகிறேன். சில நேரங்களில் இது ஒரு விருப்பம் மட்டுமல்ல, உதவி, சலுகை, நன்மை ஆகியவற்றைப் பெறுவதற்கான விருப்பத்தால் ஏற்படும் ஒரு தேவை. ஆனால் இதை அடைய, நீங்கள் முயற்சி செய்ய வேண்டும்.
வழிமுறை கையேடு
1
உங்கள் நிலையை விளக்கி தொடங்கவும். மிகவும் உணர்ச்சிவசப்படாமல் இருக்க முயற்சி செய்யுங்கள், எதையாவது நிரூபிக்க வேண்டாம், அதாவது கதையைச் சொல்லுங்கள். உண்மைகளுக்கு கவனம் செலுத்துங்கள், உறுதியான வாதங்களைக் கொடுங்கள், விவரங்களை மறந்துவிடாதீர்கள். இந்த நம்பிக்கைகள் உங்களுக்கு ஏன் குறிப்பிட்டவை, மற்றவர்களும் அவற்றை ஏன் நம்புவது முக்கியம் என்பதைக் குறிப்பிடவும். எல்லாவற்றையும் மென்மையாக, தடையின்றி, ஆனால் புத்திசாலித்தனமாக செய்ய முயற்சி செய்யுங்கள்.
2
உங்கள் யோசனை அவருக்கு எவ்வாறு பயனுள்ளதாக இருக்கும், உங்கள் வாதங்களை ஒப்புக்கொள்வதன் மூலம் அவர் எதைப் பெறுவார் என்பதை உரையாசிரியருக்கு விளக்குங்கள். கருத்துகள் அப்படியே மாறாது, அது ஏதோவொன்றுக்கு அவசியமானது, நீங்கள் மாற்ற முயற்சிக்கும் ஒருவரின் நன்மைகளில் கவனம் செலுத்துவது முக்கியம். சலுகை எவ்வளவு இனிமையானது, அதிக வாய்ப்புகள் உள்ளன, ஆனால் ஏமாற்ற வேண்டாம், உண்மையை மட்டுமே பேசுங்கள், அதை அழகுபடுத்த வேண்டாம், மிகைப்படுத்தாதீர்கள். ஒரு முன்மொழிவுடன் உரையாசிரியருக்கு ஆர்வம் கொடுங்கள், ஒரு புதிய பார்வை கைக்கு வரும் என்று அவரை நம்புங்கள்.
3
உங்களுக்கு சொல்லப்படுவதைக் கேளுங்கள். எதிர் நிலைக்கு தீமைகள் இருக்கலாம், ஆனால் அவற்றைக் கவனிக்க, நீங்கள் எதிரிகளின் கருத்தை அறிந்து கொள்ள வேண்டும். தகவல்களை பகுப்பாய்வு செய்யுங்கள், பலவீனங்களைத் தேடுங்கள். மேலும், கவனத்துடன் இருப்பதால், ஒரு நபராக உங்களைப் பற்றி ஒரு நேர்மறையான கருத்தை உருவாக்குவீர்கள். இன்று, மக்கள் பெரும்பாலும் குறுக்கிட்டு தங்களைத் தாங்களே பேசுகிறார்கள், அவர்கள் பேசும் நபரை எவ்வாறு புரிந்துகொள்வது என்பது மிகவும் அரிதாகவே தெரியும். எனவே, மற்றொருவரின் கோட்பாட்டின் தவறான தன்மைகளையும் குறைபாடுகளையும் கவனித்தாலும், அவற்றை உடனடியாக பரப்ப அவசரப்பட வேண்டாம், பேச்சுவார்த்தைக்கு வாய்ப்பளிக்கவும்.
4
கேள்விகளைக் கேளுங்கள். பதவியின் தீமைகள் சுயாதீனமாகக் கண்டுபிடிக்காமல் இருப்பது நல்லது, ஆனால் இந்த வாய்ப்பை உரையாசிரியருக்கு வழங்குவது நல்லது. கேளுங்கள், குறிப்பிடவும், பதில்களில் சர்ச்சைக்குரிய தருணங்கள் எவ்வாறு வெளிப்படும் மற்றும் கவனிக்கத்தக்கவை என்பதை நீங்கள் கவனிப்பீர்கள். ஒரு நபர் தன்னைத்தானே முடிவுகளை எடுக்கும்போது, யாரோ ஒருவர் முன்வைத்ததை விட அவை அவருக்கு மிகவும் மதிப்புமிக்கவை. நீங்கள் நம்ப முயற்சிக்கும் நபருக்கு, உங்கள் நிலைப்பாட்டின் சரியான தன்மையை, அவரது கருத்துக்கள் உண்மையல்ல என்பதை உணர்ந்து கொள்ளுங்கள்.
5
அவமதிக்க வேண்டாம், குரல் எழுப்ப வேண்டாம், கட்டுப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். எல்லாமே நீங்கள் விரும்பும் வழியில் செல்லவில்லை என்றாலும், உரையாசிரியர் உங்கள் பக்கத்தில் நிற்கவில்லை என்றால், அவரை ஒழுக்க ரீதியாக பாதிக்க முயற்சிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை, அமைதியாக இருங்கள். எந்தவொரு உணர்வுகளும் உரையாடலைக் கெடுக்கும், அதை உற்பத்தி செய்யாது. சில நேரங்களில் பின்வாங்குவது எளிதானது, கேள்வியின் அனைத்து நுணுக்கங்களையும் சிந்தித்துப் பாருங்கள், பின்னர் உரையாடலை மீண்டும் தொடங்கலாம். உணர்ச்சிகளுக்கு இலவச கட்டுப்பாடு வழங்கப்பட்டால், இரண்டாவது சந்திப்பு இருக்காது.
6
ஒரு நபரின் கருத்தை மாற்றுவதற்கான ஒவ்வொரு சந்தர்ப்பத்திற்கும் பிறகு, தவறுகளைச் செய்யுங்கள். ஒரு முயற்சி வெற்றி பெற்றது அல்லது இல்லை, ஆனால் எது சரியாக செய்யப்பட்டது, எதை மேம்படுத்தலாம் என்பதைப் புரிந்துகொள்வது அவசியம். அத்தகைய அணுகுமுறை அடுத்த முறை வேகமாகவும் எளிதாகவும் செலவிட உதவும். உண்மையான நிபுணராக மாற உங்கள் அனுபவத்திலிருந்து கற்றுக்கொள்ளுங்கள். வழக்கமான பயிற்சி யாரையும் சமாதானப்படுத்த கற்றுக்கொள்ள உங்களை அனுமதிக்கும்.