"நான் மதிக்கப்பட வேண்டும் என்று நான் கோருகிறேன்!" புதிய முதலாளி கோபத்தில் கத்துகிறார், அதன் உத்தரவுகள் பின்பற்றப்படவில்லை. அதிகாரம் இல்லாமல் மக்களை வழிநடத்துவதும், உங்கள் நபரிடம் சரியான கவனம் செலுத்துவதும் சாத்தியமில்லை. கீழ்படிந்தவர்கள் உங்களைப் பாராட்ட அனுமதிக்கும் பல தந்திரங்களை நாங்கள் வழங்குகிறோம்.
வழிமுறை கையேடு
1
நீங்கள் முதலாளியாக நியமிக்கப்பட்டிருந்தால், ஊழியர்களின் தலைவிதி உங்கள் முடிவுகளைப் பொறுத்தது என்றால், முதலில் மக்களுடன் மனித தொடர்பை ஏற்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். எல்லோரும் கலந்து கொள்ளும் பொதுக் கூட்டத்தின் தேதியைத் தீர்மானியுங்கள் - உங்கள் முதல் துணை முதல் துப்புரவுப் பெண் வரை.
2
உங்களைப் பற்றி ஒரு இலவச வடிவத்தில் சொல்லுங்கள், தொழில்முறை சாதனைகளை மெதுவாக குறிப்பிடவும். நீங்கள் திறமையானவர், அமைதியானவர் என்பதை அனைவரும் பார்க்கட்டும். ஆனால் மிக முக்கியமாக, புதிய துறையில் உங்கள் முதல் படிகள் என்னவாக இருக்கும் என்பதைப் பற்றி எங்களிடம் கூறுங்கள், குறிப்பாக ஊழியர்களைக் குறைக்க நீங்கள் செல்வாக்கற்ற முடிவை எடுக்க வேண்டியிருந்தால்.
3
முதலில் நீங்கள் விரோதப் போக்கைப் பெறுவீர்கள் என்றால் ஆச்சரியப்பட வேண்டாம், மந்தமான பாதுகாப்புக்குச் செல்ல வேண்டாம். ஊழியர்களை வெளிப்படையாக புகார் செய்ய அனுமதிக்கவும், பின்னர் அவர்கள் மூலைகளில் கிசுகிசுக்க மாட்டார்கள், வேலை நேரத்தை வீணடிப்பார்கள்.
4
நிறுவனத்தின் எதிர்கால விதி குறித்து வதந்திகளைப் பரப்பி, மக்கள் தகவல் வெற்றிடத்தில் தங்காமல் பார்த்துக் கொள்ளுங்கள். உங்கள் நோக்கம் நிறுவனத்தை புதிய சாதனைகளுக்கு இட்டுச் செல்வதே என்பதை அனைவரும் அறிந்திருப்பது முக்கியம், அதை விரும்பாதவர்கள் சொல்வது போல் அதை அழிக்கக்கூடாது.
5
ஒரு தலைவன் எவ்வளவு பலவீனமாக இருந்தாலும், உங்கள் முன்னோடிக்கு மக்கள் பழகுவர். அவரை பகிரங்கமாக விமர்சிக்க வேண்டாம், மாறாக, நிறுவனத்தை கட்டியெழுப்புவதில் முன்னாள் முதலாளியின் பங்கை வலுவாக வலியுறுத்துங்கள். ஆனால் அதே நேரத்தில், இப்போது முக்கிய விஷயம் நீங்கள் தான் என்பதை தெளிவுபடுத்துங்கள்.
6
நீங்கள் நன்கு அறிந்த பழக்கமுள்ள நேர சோதனை நிபுணர்களை அழைக்கவும். ஒன்றாக, புதிய அணியில் நீங்கள் வசதியாக இருப்பது எளிதாக இருக்கும். பழைய பணியாளர்களுடன் பிரிந்து, அவர்களின் பணிக்கு நன்றி, சரியாக இருங்கள்.
7
காலப்போக்கில், கீழ்படிவோர் உங்களுடன் பழகுவர், நீங்கள் அவர்களுக்கு எதையும் நிரூபிக்க வேண்டியதில்லை. ஆனால் உங்களுக்கான புதிய தரத்தின் முதல் படிகள் மிகவும் முக்கியமானவை. முதல் நம்பகமான மாதங்களில் நீங்கள் எவ்வாறு நடந்துகொள்கிறீர்கள் என்பதுதான் உங்கள் நம்பகத்தன்மை சார்ந்துள்ளது.
8
அதிகாரம் மட்டுமே சம்பாதிக்க முடியும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். ஏமாற்றத்தால் அதை வாங்கவோ வெல்லவோ முடியாது. உங்கள் சிறந்த பரிந்துரைகள் பாவம் செய்ய முடியாத நற்பெயர், தொழில்முறை மற்றும் நல்ல மனநிலை. ஒரு கடினமான சூழ்நிலையில் நீங்கள் அவர்களை விடமாட்டீர்கள் என்பதை மக்களுக்குக் காட்டுங்கள், அவர்கள் உங்களை நம்புவார்கள்.