மற்றவர்களுடன் தொடர்புகொள்வது எளிதானது அல்ல. எந்தவொரு அணியிலும், வதந்திகள், மோதல், சூழ்ச்சி போன்ற எதிர்மறை நிகழ்வுகள் உள்ளன. இதைத் தவிர்க்க முடியாது, ஆனால் சில விதிகளை கடைபிடிப்பது, பணி கூட்டாக இருப்பதற்கு வசதியான நிலைமைகளை உருவாக்குவது சாத்தியமாகும்.
எந்தவொரு அணியிலும் ஒரு பட்டம் அல்லது இன்னொருவருக்கு வதந்திகள் மற்றும் வதந்திகள் உள்ளன. இது சாதாரணமாகக் கருதப்படலாம், ஆனால், சில சந்தர்ப்பங்களில், இதன் காரணமாக, பணி கூட்டுகளில் உள்ள உளவியல் சூழல் மிகவும் கடினமாகிறது. பிரச்சினைக்கு ஒரு தெளிவான தீர்வு இங்கே இல்லை. ஒவ்வொரு சூழ்நிலைக்கும், உங்கள் தீர்வை நீங்கள் தேர்வு செய்ய வேண்டும். இருப்பினும், நடத்தையின் சில கொள்கைகளுக்கு உட்பட்டு, நிலைமையைத் தணிக்க முடியும்.
தகவல்தொடர்புகளை கட்டுப்படுத்துங்கள்.
வதந்திகளை சேகரித்து பரப்ப விரும்பும் ஒவ்வொரு அணியிலும் அதன் சொந்த “தகவலறிந்தவர்கள்” உள்ளனர். இவை அனைத்திலும் ஆர்வமுள்ள ஒரு குறிப்பிட்ட வட்டத்திற்கு அவர்களுக்கு அருகில் செல்கிறது. அத்தகையவர்களுடன் தொடர்புகளை மட்டுப்படுத்த முயற்சிக்கவும். நடுநிலை தலைப்புகளில் பேசுங்கள், இதுபோன்ற "விவாதங்களுக்கு" உங்களை இழுக்க முயற்சிக்கும்போது, நீங்கள் ம silence னமாகக் கேட்கலாம், அது சுவாரஸ்யமானதல்ல என்று பாசாங்கு செய்யலாம்.
வதந்திகளைத் தவிர்க்கவும்.
நீங்களே கிசுகிசுக்காதீர்கள், நீங்கள் வேறொரு நபரைப் பற்றி சுவாரஸ்யமான ஒன்றைக் கற்றுக்கொண்டாலும், அமைதியாக இருங்கள். உங்களை அவற்றின் மூலமாக மாற்ற வேண்டாம். வதந்திகள் செய்யாதவர்கள் தங்களை சிறிதளவு கண்டிக்கிறார்கள் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது.
நடுநிலை வகிக்கவும்.
இது பணிக்குழுவில் உள்ள மோதல்களில் இருந்து உங்களை காப்பாற்றும். அத்தகைய நிலைப்பாடு ஊழியர்களிடையே ஒரு வசதியான தகவல்தொடர்புகளை வழங்க உங்களை அனுமதிக்கும்.
பணிக்குழுவில் நீங்கள் வதந்திகளை ஒழிக்க மாட்டீர்கள், ஆனால் வேலையில் தேவையற்ற மோதல்களில் இருந்து உங்களைப் பாதுகாத்துக் கொள்வீர்கள், மேலும் சக ஊழியர்களுடன் சமமான உறவைப் பேணுவீர்கள்.