பேச்சுவார்த்தை நடத்தும் திறன் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையிலும், ஒரு தொழிலை உருவாக்குவதிலும் பயனுள்ளதாக இருக்கும். கூட்டாளர்களுடனான தொடர்பு என்பது வணிகத்தின் ஒருங்கிணைந்த பகுதியாகும், மேலும் வெற்றிகரமாக இருக்க, உங்கள் தகவல்தொடர்பு திறனை அதிகபட்ச நிலைக்கு கொண்டு வர வேண்டும்.
வழிமுறை கையேடு
1
பேச்சுவார்த்தைகள் எந்த அளவிற்கு வெற்றிகரமாக இருக்கும் என்பது நன்கு தயாரிக்கப்பட்ட பயிற்சியைப் பொறுத்தது. இந்த கட்டத்தில் எதிர்கால கூட்டத்தின் குறிக்கோள்களை தீர்மானித்தல், தேவையான தகவல்களை சேகரித்தல், தரவு பகுப்பாய்வு ஆகியவை அடங்கும். உங்கள் செயல்களைத் திட்டமிடுவது மற்றும் பேச்சுவார்த்தை மூலோபாயத்தை உருவாக்குவது முக்கியம். கூட்டத்திலிருந்து நீங்கள் எதை அடைய விரும்புகிறீர்கள் என்பதை முடிவு செய்யுங்கள். உங்களுக்கும் உங்கள் குழுவினருக்கும் அதிகபட்ச மற்றும் குறைந்தபட்ச திட்டத்தை அமைக்கவும்.
2
கூட்டத்தின் ஆரம்பத்தில், உங்கள் உரையாசிரியருடன் தொடர்பை சரியாக நிறுவுவது முக்கியம். உங்கள் எதிரணியைப் பிரியப்படுத்த முயற்சி செய்யுங்கள், அனுதாபத்தைத் தூண்டவும், அவருடன் பொதுவான காரணத்தைக் கண்டறியவும். இதற்காக, நபர் மீது ஒரு நல்ல அபிப்ராயத்தை ஏற்படுத்துவது முக்கியம். இதில் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க பங்கு தோற்றத்தால் வகிக்கப்படுகிறது. உங்கள் உடைகள், காலணிகள் மற்றும் சிகை அலங்காரம் களங்கமற்றவை என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். ஒரு புன்னகையின் சக்தியை மறந்துவிடாதீர்கள் மற்றும் உரையாசிரியருடன் கண் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்.
3
பேச்சுவார்த்தைகளின் முக்கிய பிரச்சினைக்கு நேராக செல்ல வேண்டிய அவசியமில்லை. முதலில் நீங்கள் ஒரு ஆதரவான சூழ்நிலையை உருவாக்க வேண்டும். உங்கள் பிரதேசத்தில் பேச்சுவார்த்தைகள் நடந்தால், உங்கள் விருந்தினர்கள் எவ்வாறு கிடைத்தார்கள் என்பதைக் கண்டுபிடித்து, அவர்களுக்கு தேநீர் அல்லது காபி வழங்குங்கள். நீங்கள் ஒரு கூட்டாளருடன் அவரது அலுவலகத்தில் ஒரு சந்திப்பில் இருக்கும்போது, வளாகத்தின் ஏற்பாடு குறித்த பாராட்டுக்கள் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.
4
பேச்சுவார்த்தையின் திறன் நிலை பெரும்பாலும் உங்கள் சொந்தக் கண்ணோட்டத்தை வாதிடுவதற்கான உங்கள் திறனைப் பொறுத்தது. எதையாவது உரையாசிரியரை நம்ப வைக்க, சரிபார்க்கப்பட்ட உண்மைகள், நம்பகமான தகவல்கள் மற்றும் சில ஊகங்கள் அல்ல. அமைதியையும் நட்பையும் பேணுவது அவசியம். உங்கள் கூட்டாளர்களுக்கு அழுத்தம் கொடுக்காதீர்கள், உங்கள் மீது நம்பிக்கையுடன் இருங்கள்.
5
உரையாசிரியரை எப்படிக் கேட்பது என்று தெரிந்து கொள்ளுங்கள். அவருக்கு இடையூறு செய்யாதீர்கள். ஒரு கூட்டாளருடன் நீங்கள் உடன்படும் பகுதிகளில் தெளிவான கேள்விகளைக் கேளுங்கள், புரிந்துணர்வு மற்றும் உடன்பாட்டை வெளிப்படுத்துங்கள். இது உங்கள் இருப்பிடத்தை உணரவும், உங்கள் மீது நம்பிக்கையை ஊக்குவிக்கவும் உங்கள் உரையாசிரியரை அனுமதிக்கும்.
6
ஆட்சேபனைகளுக்கு தயாராக இருங்கள், அவற்றுக்கான பதில்களைத் தயாரிக்கவும். உரையாசிரியரின் சந்தேகங்களுடன் பணிபுரியும் போது, முதலில் நீங்கள் அவருடைய கேள்வியை சரியாகப் புரிந்து கொண்டீர்களா என்பதை தெளிவுபடுத்துவது பயனுள்ளது, பின்னர் அதற்கு நியாயமாகவும் முழுமையாகவும் பதிலளிக்கவும், பின்னர் நீங்கள் அந்த நபரின் மனதை மாற்றிக்கொண்டீர்களா, அல்லது ஆட்சேபனை தீர்க்க முடியவில்லையா என்பதைப் புரிந்துகொள்ள பின்னூட்டங்களைப் பெறுங்கள்.
7
அடையப்பட்ட எந்த முடிவையும் சரிசெய்ய மறக்காதீர்கள். கூட்டத்தின் போது நீங்கள் ஒருவித உடன்பாட்டை எட்டியிருந்தால், அதை எப்படியாவது சரிசெய்ய முயற்சிக்கவும். பல விருப்பங்கள் பொருத்தமானவை - ஒரு ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடுவதிலிருந்து வாய்வழி ஒப்பந்தம் வரை. உங்கள் பங்குதாரர் உங்கள் விதிமுறைகளை ஏற்கத் தயாராக இருந்தால், உடனடியாக அடுத்த கட்டத்தை எடுக்கவும், இதனால் அந்த நபர் பின்வாங்க எங்கும் இல்லை. பின்னர் நீங்கள் பேச்சுவார்த்தைகளில் வெற்றியை அடைய முடியும்.