மற்றவர்களின் பரிந்துரைகளுக்கு அடிபணிந்து, உங்கள் ஆளுமையை இழக்கலாம். இதைத் தவிர்க்க, உங்கள் எண்ணங்கள், கொள்கைகள் மற்றும் உலகக் கண்ணோட்டத்தில் மற்றவர்களின் செல்வாக்கை எதிர்க்க நீங்கள் கற்றுக்கொள்ள வேண்டும்.
உங்களைச் சுற்றி பரிந்துரை
பரிந்துரை தொடர்ந்து நடந்து கொண்டிருக்கிறது என்பதைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள். விளம்பரம், மரபுகள், விளக்கக்காட்சிகள், சமூக ஸ்டீரியோடைப்கள், பத்திரிகைகளில் உள்ள கட்டுரைகள் மற்றும் இணையத்தில் உள்ள இடுகைகள் நீங்கள் எடுக்கும் முடிவுகளை எப்படியாவது பாதிக்கும் கூறுகளைக் கொண்டிருக்கலாம். நீங்கள் சொந்தமாக சிந்திக்க விரும்பினால், யாருடைய இசைக்கு நடனமாடக்கூடாது, ஒருவித கையாளுதல் நடக்கும்போது எவ்வாறு கண்டுபிடிப்பது என்பதை நீங்கள் கற்றுக் கொள்ள வேண்டும்.
பரிந்துரைகளை பணியிடத்தில் காணலாம். மேலாளர்கள், முதலாளிகள் திறமையாக சில புள்ளிகளில் ஊழியர்களின் கவனத்தை செலுத்துகிறார்கள். எடுத்துக்காட்டாக, தொழிலாளர்களின் செயல்திறனையும் உற்பத்தித்திறனையும் அதிகரிக்க, மேலதிகாரிகள் தங்கள் துணை அதிகாரிகளின் கவனத்தை ஊதியங்கள் அல்லது சமூக பாதுகாப்பின்மை பிரச்சினைகளிலிருந்து திசை திருப்புகிறார்கள். இது புதிய முக்கியமான பணிகளை முன்வைக்கிறது மற்றும் ஒட்டுமொத்த செயல்பாட்டில் ஈடுபட்டுள்ள அனைவரின் பொறுப்பையும் பெரிதுபடுத்துகிறது.
மக்களின் நடத்தையை கட்டுப்படுத்த பரிந்துரை உதவுகிறது. இது எப்போதும் பாதிப்பில்லாதது. உங்கள் கொள்கைகளுக்கும் நலன்களுக்கும் முரணாக இருக்க, உங்கள் மனதைக் கையாளும் அறிகுறிகளை அங்கீகரிக்க நீங்கள் கற்றுக்கொள்ள வேண்டும். செய்திகளில் அவர்கள் உலகளாவிய, கடுமையான பிரச்சினைகளிலிருந்து மக்களின் கவனத்தை திசை திருப்ப வடிவமைக்கப்பட்ட சில கேள்விகளை திறமையாக முன்வைக்கிறார்கள்.