மனிதனின் இயல்பு என்னவென்றால், அவர் வெறுமனே மற்றவர்களுடன் தொடர்புகொள்வது, உணர்ச்சிகளையும் பதிவுகளையும் அவர்களுடன் பகிர்ந்து கொள்ள வேண்டும், நிகழ்வுகள் மற்றும் சுவாரஸ்யமான நபர்களைப் பற்றி பேச வேண்டும். ஆனால் நீங்கள் விவாதத்தின் இலக்காக இருந்தால் என்ன செய்வது?
வழிமுறை கையேடு
1
எந்தவொரு விவாதமும் நேர்மறை மற்றும் எதிர்மறையானதாக இருக்கலாம். மக்கள் பெரும்பாலும் தங்கள் நண்பர்களின் வெற்றிகளைப் பற்றி பேசுகிறார்கள், ஆனால் இன்னும் அடிக்கடி அவர்கள் அவர்களைப் பற்றி பேசுகிறார்கள் அல்லது வதந்திகளைப் பகிர்ந்து கொள்கிறார்கள். நிச்சயமாக, மக்களின் எந்தவொரு கருத்தும், குறிப்பாக அவர்களின் முதுகில் வெளிப்படுத்தப்படுவது விரும்பத்தகாததாக இருக்கும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இது வழக்கமாக உண்மையிலிருந்து வெகு தொலைவில் உள்ளது, இது உண்மையில் விவாதிக்கப்படும் நபரின் கருத்தாகும். எவ்வாறாயினும், எந்தவொரு நடத்தைக்கும் அதன் சொந்த காரணங்கள் உள்ளன, மேலும் உங்கள் ஆளுமையைப் பற்றி விவாதிப்பதை நிறுத்த விரும்புகிறீர்களா என்பதைக் கண்டுபிடிப்பது அவசியம்.
2
உங்களைப் பற்றிய உரையாடல்கள் மற்றும் இதுபோன்ற விவாதங்கள் உங்களுக்கு விரும்பத்தகாததாக இருக்கும்போது, இது குறித்து நேரடியாக அந்த நபரிடம் சொல்வது, இதுபோன்ற உரையாடல்களுக்கான காரணத்தைக் கண்டுபிடிப்பதே உறுதியான வழிமுறையாகும். சில காரணங்களால் மற்றவர்கள் உங்கள் நடத்தை அல்லது அணுகுமுறையில் மகிழ்ச்சியடையவில்லை. ஒருவேளை நீங்கள் அவர்களை ஏதாவது புண்படுத்தியிருக்கலாம், ஆனால் அதைப் பற்றி அவர்கள் சொல்ல அவர்கள் முடிவு செய்ய முடியாது. எனவே அவர்கள் பழிவாங்குவதற்கான ஒரு விசித்திரமான வழியைக் கண்டார்கள். இதற்கு பல காரணங்கள் இருக்கலாம், இங்குள்ள முக்கிய விஷயம் அவற்றைக் கண்டுபிடித்து மக்களுடன் வெளிப்படையாகப் பேசுவது. அமைதியாக இருங்கள், நட்பாக இருங்கள், உங்களை சிறந்த வெளிச்சத்தில் வைக்க முயற்சிக்காதீர்கள். நீங்கள் அந்த நபரின் கருத்தை கேட்டு, அவருக்கு ஒரு அமைதியான பதிலைக் கண்டுபிடிக்க வேண்டும், அது பிரச்சினைக்கு தீர்வு காண வழிவகுக்கும்.
3
பின்னர் சூழ்நிலைகளுக்கு ஏற்ப செயல்படுவது ஏற்கனவே சாத்தியமாகும். அதிருப்தியின் காரணத்தால் நீங்கள் ஆச்சரியப்படுவீர்கள், ஆனாலும் புண்படுத்தப்பட்டவர்களிடம் மன்னிப்பு கேட்டு உங்கள் நடத்தையை விளக்குங்கள். பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், இது நல்லிணக்கத்திற்கு வழிவகுக்கும், குறிப்பாக நீங்கள் உண்மையிலேயே விரும்பினால். உங்கள் நோக்கங்களை ஒரு குழுவினருக்கு நீங்கள் விளக்க வேண்டியிருக்கலாம், ஆனால் உறவுகளை வளர்ப்பதற்கு இதைச் செய்வதற்கான பலத்தை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க வேண்டும்.
4
ஆனால் நல்லிணக்கம் நடக்காவிட்டாலும், அல்லது ஒரு நபர் உங்களைப் பின்னால் விவாதிப்பது, அருவருப்பான விஷயங்களைச் சொல்வது நல்லது, உங்களுக்கு எதிரான கோபம் நீங்கவில்லை என்றால், நீங்கள் முடிந்த அனைத்தையும் செய்துள்ளீர்கள் என்பதை நீங்கள் அறிவீர்கள். நபரின் நடத்தை அவரது மனசாட்சியில் இருக்கட்டும், நீங்கள் யூகிக்க வேண்டியதில்லை, இந்த விஷயத்துடன் தொடர்புகொள்வதை நிறுத்தலாம். உங்கள் ஆளுமை பற்றிய விவாதங்கள் உங்களிடம் பேசப்படும்போது கூட இது ஒரு நல்ல வழியாகும். அவர்கள் மீது கவனம் செலுத்தாதீர்கள், அத்தகைய நபர்களோ, அவர்களின் தீய எண்ணங்களோ உங்கள் கண்ணியத்திற்கும் அமைதிக்கும் மதிப்பு இல்லை.
5
ஆனால் இந்த சூழ்நிலையில் நீங்கள் என்ன செய்ய முடியாது என்பது அத்தகைய நபர்களின் நடத்தை மாதிரியைப் பின்பற்றி அவர்களைப் பற்றி விவாதிக்கத் தொடங்குவதாகும். இத்தகைய செயல்களில் எந்த உணர்வும் க ity ரவமும் இல்லை, சமீபத்தில் நடந்து கொண்டவர்களின் நடத்தை கண்டனம் செய்யப்பட்டவர்களாக நீங்கள் விரைவில் மாறுவீர்கள். முடிவில், இதுபோன்ற குறைந்த முறைகளைப் பயன்படுத்துபவர்களிடமும், அவர்களைப் போன்றவர்களிடமும் உங்கள் ஆற்றலையும் நரம்புகளையும் வீணாக்குவது உண்மையில் மதிப்புள்ளதா?
6
இருப்பினும், உங்கள் எதிர்மறை அம்சங்கள் மற்றும் தவறுகள் பற்றி விவாதிக்கப்படுவது மட்டுமல்லாமல், வெற்றிகளும் விவாதிக்கப்படலாம். அத்தகைய கவனத்தை வெளிப்படுத்துவது கூட சிலர் விரும்பத்தகாதவர்களாக இருந்தாலும், உங்களைப் புகழ்ந்து பேசுபவர்களை நீங்கள் குறை கூறத் தேவையில்லை. அவர்களுக்கு நன்றி மற்றும் அவ்வளவு சுறுசுறுப்பாக முயற்சி செய்ய அவர்களை சமாதானப்படுத்தவும். உங்களுக்காக மகிழ்ச்சியுங்கள், பெருமை கொள்ள குறைந்தபட்சம் ஒரு சிறிய தொடக்கமாவது.