நவீன சமூகத்தின் பல்வேறு வகைகளில் பங்கு நடத்தை

பொருளடக்கம்:

நவீன சமூகத்தின் பல்வேறு வகைகளில் பங்கு நடத்தை
நவீன சமூகத்தின் பல்வேறு வகைகளில் பங்கு நடத்தை

வீடியோ: Lecture 34 Various Perspectives of Personality 2024, மே

வீடியோ: Lecture 34 Various Perspectives of Personality 2024, மே
Anonim

சமூகவியலில், பங்கு என்பது ஒரு குறிப்பிட்ட சமூக நிலைக்கு ஒத்திருக்கும் எதிர்பார்க்கப்படும் நடத்தை. ஏனெனில் பாத்திரங்கள் சமூக விதிகளை அடிப்படையாகக் கொண்டவை. அவை பெரும்பாலும் தனிப்பட்ட மற்றும் குழு மோதல்களின் மூலமாக இருக்கலாம். இருப்பினும், பாத்திரங்கள் ஸ்திரத்தன்மையையும் ஆறுதலையும் உறுதி செய்யும் நோக்கத்திற்காக உதவுகின்றன.

பங்கு நடத்தை

பங்கு நடத்தை என்பது அவரது சமூகப் பாத்திரத்தின் ஒரு நபரின் நிறைவேற்றமாகும், இது எப்போதும் நிலையானது, ஏனெனில் இது எதிர்பார்க்கப்படும் நடத்தை முறை. இந்த நடத்தை ஒழுங்குமுறை பொறுப்புகள் மற்றும் உரிமைகளைப் பொறுத்தது. ஒவ்வொரு நபரும் தனித்தனியாக தனது சமூகப் பங்கைப் புரிந்துகொள்கிறார்கள், ஆகவே செயல்பாட்டு வகைகள், மக்களிடையேயான உறவுகள் ஆகியவற்றைப் பொறுத்து அதை வித்தியாசமாகச் செய்கிறார்கள். உதாரணமாக, திறமையான மற்றும் தகுதியற்ற மேலாளர்கள், திறமையான மற்றும் சாதாரண நடிகர்கள், அக்கறையுள்ள மற்றும் அலட்சியமான பெற்றோர், கீழ்ப்படிதல் மற்றும் குறும்பு குழந்தைகள் உள்ளனர். தொடர்புகளில் பங்கேற்பாளர்கள் அனைவரும் இந்த பாத்திரத்திற்கான தேவைகள் மற்றும் விதிகளை பூர்த்தி செய்யும் ஒருவருக்கொருவர் நடத்தையிலிருந்து எதிர்பார்க்கிறார்கள். அதனுடன் தொடர்புடைய பங்கு எதிர்பார்ப்பைப் பற்றி நாம் பேசலாம், அதாவது "அவர்களின் பாத்திரத்தின் சரியான செயல்திறன்." "கீழ்ப்படிதல் குழந்தை" முதல் "விடாமுயற்சியுள்ள மாணவர்", பின்னர் "வெற்றிகரமான தொழிலதிபர்" வரை "சரியான பாத்திரங்களை" நிகழ்த்துவதற்கான வரிசை வயதுவந்தோர் உலகத்திற்கும் சாதனைகளுக்கும் மாறுவதற்கான ஒரு நிபந்தனையாகும்.

பாலின பாத்திரங்கள்

பாலின பாத்திரங்கள் ஒரு ஆணுக்கும் பெண்ணுக்கும் இடையிலான உறவை நிர்வகிக்கின்றன. சமூக விதிகள் பெண்கள் போதைப் பழக்கத்துடன் செயலற்றவர்களாக இருக்க வேண்டும் என்று ஆணையிடுகின்றன, அதே நேரத்தில் ஆண்கள் ஆக்கிரமிப்பு, போட்டி மற்றும் சுயாதீனமான நடத்தைகளை வெளிப்படுத்த ஊக்குவிக்கப்படுகிறார்கள். இந்த தரங்கள் மதிக்கப்படாவிட்டால், ஒரு மோதல் எழுகிறது. வேலையில் லட்சியமாகவும், போட்டித்தன்மையுடனும் இருக்கும் ஒரு பெண் ஆண் சகாக்களின் மரியாதையைப் பெறுவது கடினம். பெண்கள், மாறாக, பெரும்பாலும் வேலையில் துன்புறுத்தல் மற்றும் நிராகரிக்கும் கருத்துக்களுக்கு இலக்காகிறார்கள். வீட்டிலேயே தங்கி குழந்தைகளை வளர்க்க விரும்பும் ஒரு மனிதன், மற்றும் அவரது மனைவி முழுநேர வேலை செய்ய வேண்டும், மற்ற ஆண்களால் புரிந்து கொள்ளப்படாது. இருப்பினும், காலப்போக்கில், சமூகம் மேலும் மேலும் ஜனநாயகமாகிறது. பெண்களும் ஆண்களும் தங்கள் பாரம்பரிய பாத்திரங்களுடன் முரண்படும் வகையில் நடந்து கொள்ளத் தொடங்குகிறார்கள். சமுதாயத்தின் வளர்ச்சியுடன், சமூக பாத்திரங்களை நிர்வகிக்கும் விதிகள் தொடர்ந்து மாறும் என்று இது அறிவுறுத்துகிறது.

பாலினம் மற்றும் குடும்பம்

குடும்ப பாத்திரங்கள் பொதுவாக ஆணாதிக்க வரிசைக்கு அதிகாரத்தின் மூலம் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன. கணவர் ஒரு "வாழ்க்கை ஊதியத்தை" வழங்க வேண்டும், மனைவி ஆறுதலையும், அமைதியையும், அடக்கத்தையும், கீழ்ப்படிதலையும் உருவாக்க வேண்டும். உழைப்பின் பிளவு அவர்களால் பல்வேறு திறன்களைப் பெறுவதற்கும் மேலும் உருவாக்குவதற்கும் வழிவகுத்தது. பல வகுப்புகள் முற்றிலும் பெண் என்றும், சில ஆண்கள் என்றும் கருதப்படுகின்றன. அதிகாரத்தின் பாரம்பரிய வரிசைமுறை தந்தை குடும்பத் தலைவராகத் தொடங்குகிறது. பல நாடுகளில், குடும்பத்தில் முடிவுகளை எடுப்பதற்கு அதிக வருமானம் ஈட்டுபவர் பொறுப்பு. மேலும், ஆண்களுக்கு, ஒரு விதியாக, அதிக வருவாய் இருப்பதால் (நல்ல வருவாய்க்கு, அதிக தகுதிகள் தேவை, எனவே, ஒரு சிறந்த கல்வி), பல நாடுகளின் குடும்பங்களில் முடிவெடுப்பதற்கு ஆண்கள் பொறுப்பு. அதே நேரத்தில், பெண்களும் குழந்தைகளும் கணவனைச் சார்ந்து இருக்கிறார்கள். இருப்பினும், காலங்கள் மாறிவிட்டன. எனவே, நவீன குடும்பங்கள் ஒரு வித்தியாசமான கட்டமைப்பைக் கொண்டுள்ளன: சில குழந்தைகள் ஒரு பெற்றோர் அல்லது தாத்தா பாட்டிகளால் வளர்க்கப்படுகிறார்கள், சில தாய்மார்கள் முழுநேர அல்லது பகுதிநேர வேலை செய்கிறார்கள், சில தந்தைகள் தங்கள் குழந்தைகளுடன் வீட்டில் தங்குகிறார்கள்.

கட்டமைப்பு மாறிவிட்டாலும், குடும்பத்தில் பல பாத்திரங்கள் இருக்காது. உதாரணமாக, குழந்தைகள் பெற்றோரை மதிக்க வேண்டும், கீழ்ப்படிய வேண்டும், பள்ளியில் சேர வேண்டும், சாராத செயல்களில் பங்கேற்க வேண்டும். தாய்மார்கள் இன்னும் கணவரின் குடும்பத்தை வைத்து முதலிடம் கொடுக்க விரும்புகிறார்கள். இருப்பினும், நடைமுறையில், பாத்திரங்கள் ஒவ்வொரு குடும்பத்தின் குறிப்பிட்ட வடிவமைப்பைப் பொறுத்தது. எடுத்துக்காட்டாக, ஒற்றை பெற்றோர் குடும்பங்களில், குடும்பத்தை நிதி ரீதியாக ஆதரிப்பதற்காக வேலைக்கு முன்னுரிமை அளிக்க வேண்டியது அவசியம்.