பொய் என்பது சத்தியத்திற்கு முரணான ஒரு பொய்யர் வேண்டுமென்றே செய்த அறிக்கை. ஏமாற்றத்தின் முக்கிய உணர்ச்சி காரணங்கள் பயம், அவமானம், உற்சாகம், குற்ற உணர்வு. தொழில்முறை உளவியலாளர்களால் கூட ஒரு நபர் பொய் சொல்கிறாரா என்பதை எப்போதும் தீர்மானிக்க முடியாது என்றாலும், மோசடியை அங்கீகரிக்கக்கூடிய பொதுவான அம்சங்கள் உள்ளன.
வழிமுறை கையேடு
1
ஒரு பொய்யின் மிகவும் நம்பகமான மற்றும் வெளிப்படையான அறிகுறிகள் நீண்ட காலமாக கண் தொடர்பு மற்றும் நரம்பு இயக்கங்களின் பற்றாக்குறை என்று கருதப்படுகின்றன, எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு நாற்காலியில் சறுக்குவது. ஆனால் பேசுவது, ஒரு மனிதனின் கண்களைப் பார்ப்பது ஐரோப்பியர்கள் மத்தியில் வழக்கம், கிழக்கு நாகரிகங்களின் பிரதிநிதிகள் ஆக்கிரமிப்பு மற்றும் அவமரியாதை போன்ற நடத்தைகளை உணருவார்கள். மற்ற காரணங்களால் பதட்டம் ஏற்படலாம்: எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு முக்கியமான சந்திப்புக்கு தாமதமாக வந்தாலும், உங்களுடைய உரையாசிரியர் சமீபத்திய மோதலுக்கான காரணத்தை உங்களுக்கு விளக்க வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளார்.
2
நபரின் பேச்சுடன் நேரடியாக தொடர்பில்லாத கவனத்தை சிதறடிக்கும் கேள்வியைக் கேளுங்கள். பொதுவாக ஒரு பதிலுக்கு நீண்ட நேரம் என்பது பொய் பயன்முறையிலிருந்து உண்மைக்கு மாறுவது. இருப்பினும், உரையாசிரியரின் மனநிலையை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள் - எடுத்துக்காட்டாக, பொதுவாக, மெதுவாக பேசுங்கள், சொற்றொடர்களுக்கு இடையில் நீண்ட இடைநிறுத்தங்களை செய்யுங்கள் மற்றும் நீண்ட காலத்திற்கு சொற்களைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.
3
ஒரு கேள்வியைக் கேளுங்கள், உங்களுக்கு தெரிகிறது, ஒரு நபர் பொய் சொல்கிறார், பதில் தெளிவற்றது - ஆம் அல்லது இல்லை. உரையாசிரியர் தவிர்க்கத் தொடங்கினால், அத்தகைய பதில் கிடைக்கும் வரை கேள்வியை மீண்டும் செய்யவும்.
4
சைகைகள் இல்லாதது. பொய் சொல்வதற்கு பெரும் மன முயற்சி தேவைப்படுகிறது, இதன் விளைவாக சொற்களை இயக்கங்களுடன் விளக்குவதற்கு எந்த சக்தியும் இல்லை. இருப்பினும், ஒரு நபர் இயற்கையால் சைகை செய்யாவிட்டால், இந்த காரணி உங்களுக்கு உதவ வாய்ப்பில்லை.
5
மனித நடத்தையை அன்றாடத்துடன் ஒப்பிடுங்கள். ஒரு பொய்யன் தன்னை அதிகப்படியான அல்லது போதுமான உணர்ச்சிவசப்படாத, வெளிப்படையான அல்லது மறைக்கப்பட்டவனாக காட்டிக் கொடுப்பான்.
6
பொய் சொன்னதற்காக தண்டனையை அச்சுறுத்துங்கள். மனசாட்சி மற்றும் மத அச்சத்திற்கு முறையிட தேவையில்லை. தண்டனை முற்றிலும் நெருக்கமான மற்றும் தவிர்க்க முடியாத பணிநீக்கம், சம்பளம் அல்லது பதவியைக் குறைத்தல், உறவுகளைத் துண்டித்தல் போன்றவையாக இருக்க வேண்டும். ஒரு பொய்யருக்கு பந்தயம் அதிகமாக இருந்தால், அவர் கைவிடுவார்.