ஒரு மோதலை எவ்வாறு கையாள்வது

ஒரு மோதலை எவ்வாறு கையாள்வது
ஒரு மோதலை எவ்வாறு கையாள்வது

வீடியோ: மோதல் மேலாண்மை - பணியில் உள்ள முரண்பாடுகளை கையாளுதல் | skillActz | ஆளுமை அபிவிருத்தி பயிற்சி 2024, மே

வீடியோ: மோதல் மேலாண்மை - பணியில் உள்ள முரண்பாடுகளை கையாளுதல் | skillActz | ஆளுமை அபிவிருத்தி பயிற்சி 2024, மே
Anonim

வாழ்க்கையை ஒரே மாதிரியாகப் பார்க்கும் நபர்களைச் சந்திப்பது சாத்தியமில்லை. வெவ்வேறு சுவைகள், கதாபாத்திரங்கள், மனோபாவங்கள், சில நிகழ்வுகளுக்கு வெவ்வேறு எதிர்வினைகள். அதனால்தான் மோதல், அதாவது நலன்களின் மோதல் என்பது மனித தொடர்புகளின் ஒருங்கிணைந்த பகுதியாகும். முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், அதை திறம்பட தீர்க்கவும், ஆக்கபூர்வமான திசையில் அதை இயக்கவும் முடியும்.

வழிமுறை கையேடு

1

நிச்சயமாக, ஒரு மோதலைச் சமாளிப்பதற்கான சிறந்த வழி அதைத் தவிர்ப்பதுதான். எனவே, உரையாடல் ஆபத்தான திருப்பத்தை எடுப்பதாக உணர்ந்த பின்னர், நிலைமையை மென்மையாக்க முயற்சிக்கவும். அமைதியாக நடந்து கொள்ளுங்கள், ஆத்திரமூட்டல்களுக்கு ஆளாகாதீர்கள். உங்களை கட்டுப்படுத்த, உயர்ந்த டோன்களுக்கு மாற எதிராளியின் முயற்சிகளை புறக்கணிக்க முயற்சிக்கவும். இருப்பினும், ஒரு பலவீனமான பக்கமாக மாறும் என்ற பயத்தில் மட்டுமே ஒருவர் மோதலைத் தவிர்க்கக்கூடாது. சண்டைகள் மற்றும் தவறான புரிதல்கள் இன்னும் துருவமுனைக்கப்படாத நிலையில், உறவுகள் அதிக வெப்பமடையும் போது அவற்றை எவ்வாறு கையாள்வது என்பதைக் கற்றுக்கொள்வது நல்லது.

2

உளவியலில், "மோதல் மரபணுக்கள்" என்ற கருத்து உள்ளது, அதாவது ஒரு மோதலைத் தூண்டும் அல்லது உயர்த்தும் மனித நடவடிக்கைகள். முதலாவதாக, உரையாடலை ஒரு சண்டைக்கு இட்டுச்செல்லும் சொற்றொடர்கள் இதில் அடங்கும். எந்தவொரு உரையாடலையும் ஒரு சண்டையாக மாற்றும் அபாயத்தில், விளைவுகளைப் பற்றி சிந்திக்காமல், பெரும்பாலான மக்கள் மோதல் மரபணுக்களை தானாகவே பயன்படுத்துகிறார்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, உரையாசிரியரைத் தாக்கும்போது, ​​ஒரு நபர் ஒரு பதிலைப் பெறுகிறார், இது ஒரு நோக்கத்தைக் கொண்டுள்ளது - ஹூக் அல்லது புண்படுத்த.

3

மோதல் மரபணுக்களில் பழிபோடுவதும் வெட்கப்படுவதும் அடங்கும். உதாரணமாக, "நீங்கள் ஏன்

? ", " நீங்கள் எத்தனை முறை அதை மீண்டும் செய்தீர்கள்

? ", " இது உண்மையில் சாத்தியமற்றதா?

? ", " எப்படி முடியும்

? "போன்றவை. இதுபோன்ற கேள்விகள் தகவல்களைப் பெறக் கேட்கப்படுவதில்லை, ஆனால் உங்கள் அதிருப்தியைக் காட்ட, உரையாசிரியருக்கு அவமானம் அல்லது குற்ற உணர்வை ஏற்படுத்துகின்றன. எதிர்மறையான பேச்சுப் பழக்கவழக்கங்களில் உரையாசிரியரின் எதிர்மறை மதிப்பீடு தொடர்பான பொதுமைப்படுத்தல்கள் அடங்கும்:" நீங்கள் எப்போதும் … (சோம்பேறி) ", " நீங்கள் ஒருபோதும் இல்லை

.

4

உரையாடலை ஆக்கபூர்வமான திசையில் வைக்க முயற்சிக்கவும். இதைச் செய்ய, உங்களையும் உங்கள் எதிரியையும் அமைதிப்படுத்த அனுமதிப்பது மதிப்பு. பின்னர் ஒவ்வொரு பக்கத்தையும் அழைக்கவும். சமரசம் செய்யத் தயாராக இருங்கள், ஏனென்றால் மறுபக்கத்தின் தன்மை மற்றும் தன்மை குறித்து வெளிச்சம் போடாமல் ஒரு மோதலை வெல்ல முடியாது.