வெற்றிகரமாக பேச்சுவார்த்தை நடத்தும் திறன் வேலையிலும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையிலும் பயனுள்ளதாக இருக்கும். மற்றவர்களுடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்தும் கலை பல புள்ளிகளை அடிப்படையாகக் கொண்டது.
வழிமுறை கையேடு
1
முதலில், உங்கள் எதிரியுடன் தொடர்பை ஏற்படுத்த வேண்டும். ஒரு நபர் உங்களை வெறுமனே உணரவில்லை என்றால், அவரிடமிருந்து நீங்கள் உதவிகளையும் உதவிகளையும் பெற முடியாது. உங்களுக்கு முன்னால் உள்ள தனிப்பட்ட, சுவாரஸ்யமான, நேர்மறையான, குறிப்பிடத்தக்க ஒன்றை மனரீதியாக கண்டுபிடிக்க முயற்சி செய்யுங்கள். ஒரு நபர் மீதான நேர்மையான ஆர்வம் அவரை வெல்ல உதவும். ஆக்ரோஷமாக இல்லாமல் நட்பாக இருங்கள். உங்கள் மன அமைதி அழுத்தத்துடன் கூடிய செயல்களை விட உங்கள் தன்னம்பிக்கையை வெளிப்படுத்த உதவும். என்னை நம்புங்கள், நம்மைச் சுற்றியுள்ளவர்கள் தங்களுக்கு முன்னால் தார்மீக ரீதியாக வலுவான ஆளுமை இருப்பதாக ஆழ் உணர்வுடன் உணர்கிறார்கள், அவர்கள் ஏற்கனவே மெதுவாக பதவிகளை எடுக்க தயாராகி வருகின்றனர். ஒரு நபரிடம் அனுதாபத்தைத் தூண்டுவதும் முக்கியம், பின்னர் அவர் மறுப்பது மிகவும் கடினமாக இருக்கும்.
2
உடனடியாக உரையாடலின் இதயத்திற்குச் செல்ல வேண்டாம், முதலில் மேடையை அமைக்க வழக்கமான உரையாடலைத் தொடங்குங்கள். சுற்றியுள்ள நிலைமையைப் பற்றி விவாதிக்கவும் அல்லது நீங்கள் ஒருமித்த கருத்துக்கு வந்த கடைசி உரையாடலை நினைவுகூருங்கள். நிச்சயமாக, நீங்கள் ஏதேனும் ஒரு அரசு நிறுவனத்திற்கு வந்தபோது, அதன் ஊழியர் தனது கடமைகளில் இருந்து கொஞ்சம் பின்வாங்க வேண்டும் அல்லது வேலை விவரம் அவரிடம் தேவைப்படுவதை விட அதிகமாக செய்ய வேண்டும் என்று விரும்பும்போது இது வழக்குகளுக்கு பொருந்தாது. உங்களுக்குப் பிறகு ஒரு பெரிய வரிசை இருந்தால், சுருக்க உரையாடல்களுக்கு நேரமில்லை. ஆனால் இங்கே குறைந்தபட்ச திட்டத்தை முன்னெடுப்பது முக்கியம். கண் தொடர்பு, புன்னகை, உங்கள் கதையை மிகச் சுருக்கமாகச் சொல்லுங்கள். தேவையற்ற விவரங்கள் மற்றும் தேவையற்ற உணர்ச்சிகளின் வெளிப்பாடுகளுடன் பணியாளரை தொந்தரவு செய்ய வேண்டாம். அவரிடமிருந்து நீங்கள் எதிர்பார்ப்பதை விளக்கி, அவருடைய வேலையை நீங்கள் மதிக்கிறீர்கள் என்பதைக் காட்டுங்கள். இல்லையெனில், ஊழியர் உங்களை வற்புறுத்துகிறார் அல்லது புறக்கணிக்கிறார் என்ற உணர்வின் காரணமாக மட்டுமே உங்களை மறுக்க முடியும்.
3
உங்களுடைய மற்றும் மற்றொரு நபரின் நலன்களின் மோதல் இருந்தால் - உங்களுக்கு எந்தவித பாரபட்சமும் இல்லாமல் ஒரு சமரசத்தைக் கண்டறிவது முக்கியம். ஒரு நபர் என்ன விரும்புகிறார் என்பதைக் கண்டறியவும். அவரது உண்மையான நோக்கங்களைத் தீர்மானிக்க வேண்டியது அவசியம், மேலும் கூறப்பட்ட தேவைகள் அல்ல, அவை அதிகமாக இருக்கலாம். அவருடைய கோரிக்கைகளின் பட்டியை நீங்கள் படிப்படியாகக் குறைத்து, தனிநபரின் பதிலைக் கண்காணிக்கலாம். எனவே ஒரு நபர் கடக்க விரும்பாத கோடு எங்கே என்பதை நீங்கள் புரிந்துகொள்வீர்கள். இப்போது நீங்கள் எதற்காக செல்லலாம், எது செய்யக்கூடாது என்று சிந்தியுங்கள். உங்கள் உரையாசிரியருக்கு நீங்கள் பெரிய சலுகைகளை வழங்கினால் நீங்கள் இழப்பதை நேரடியாகச் சொல்லுங்கள். உங்கள் வெளிப்படையான தன்மை தனிநபருக்கு லஞ்சம் கொடுக்க முடியாது. முதல் பார்வையில் மட்டுமே உங்கள் ஆர்வங்கள் வெட்டுகின்றன என்று தெரிகிறது. இரு தரப்பினரையும் முழுமையாக திருப்திப்படுத்தும் ஒரு தீர்வை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க முடியும். இந்த நிகழ்தகவு பற்றி மறந்துவிடாதீர்கள் மற்றும் தற்போதைய நிலைமையை நன்கு படிக்கவும்.