சொற்களின் சக்தி மிகைப்படுத்துவது கடினம். அவரது மந்திரத்தை மக்கள் புரிந்துகொள்ள ஆரம்பித்துள்ளனர். இருப்பினும், உங்கள் சொந்த நடைமுறையில் மற்றவர்களுடன் பயனுள்ள தகவல்தொடர்புக்கான சில ரகசியங்களை நீங்கள் ஏற்கனவே பயன்படுத்தலாம்.
மறுப்பு மற்றும் எதிர்மறையின் சக்தி
“இல்லை”, “இல்லை” என்ற சொல் மற்றும் பல்வேறு எதிர்மறை சூத்திரங்கள் உரையாடலின் போக்கை எதிர்மறையாக பாதிக்கின்றன என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். உங்களுடன் யாரையாவது பேசுவது உங்களுக்கு முக்கியம் என்றால், அவற்றைப் பயன்படுத்த வேண்டாம். முதலில், நீங்கள் மீண்டும் கட்டுவது கடினம். உங்கள் சொற்களைச் சொல்வதற்கு முன்பு அவற்றைத் தொடர்ந்து கட்டுப்படுத்த வேண்டும். எதிர்மறையான பொருளைக் கொண்ட சொற்றொடர்களை விரைவாக மிகவும் பயனுள்ளவையாக மாற்றுவது எப்படி என்பதை நீங்கள் கற்றுக் கொள்ள வேண்டும்.
எடுத்துக்காட்டாக, உங்கள் கோரிக்கையை "உங்களால் முடியுமா" என்ற சொற்களால் தொடங்கக்கூடாது. இது மிகவும் கண்ணியமான சொற்களாகும், இதன் மூலம் உங்கள் தந்திரோபாய உணர்வையும் கட்டுப்பாடற்ற தன்மையையும் நிரூபிக்க விரும்புகிறீர்கள். இருப்பினும், ஆழ் மனதில், உங்கள் உரையாசிரியர் உங்கள் பாதுகாப்பின்மையைக் கேட்டு, மறுக்க உங்களுக்காக ஒரு ஓட்டை பார்க்கிறார். உண்மையில், இது போன்ற ஒரு தொடக்கத்துடன் ஒரு திட்டத்திற்கு “இல்லை” என்று பதிலளிப்பது மிகவும் நேரடியான கோரிக்கையை விட எளிதானது.
வாடிக்கையாளர்கள், கூட்டாளர்கள், சகாக்கள் அல்லது நிர்வாகத்துடன் தொடர்பு கொள்ளும்போது "சிக்கல்", "பற்றாக்குறை" போன்ற சொற்களை மிகைப்படுத்தி பயன்படுத்த வேண்டாம். மென்மையான வெளிப்பாடுகளைப் பயன்படுத்தவும், எடுத்துக்காட்டாக, "கேள்வி", "நுணுக்கம்". உங்கள் குறிக்கோள் ஒரு நபரை ஏமாற்றுவதல்ல, முக்கியமான உண்மைகளை அவரிடமிருந்து மறைக்கக் கூடாது, ஆனால் சூழ்நிலைகளில் தனது சொந்த கருத்தை திணிக்காமல் என்ன நடக்கிறது என்பதை தீர்மானிக்கும் உரிமையை அவருக்கு வழங்குவதாகும்.
பாராட்டு
நீங்கள் ஒரு தனிநபரை வெல்ல விரும்பினால், இதைச் செய்ய ஒரு பாராட்டு ஒரு சிறந்த வழியாகும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். ஆனால் இங்கே வார்த்தையின் சக்தியை சரியாகப் பயன்படுத்துவது முக்கியம். ஒரு அற்பமான, மந்தமான, அதிகப்படியான புகழ்ச்சி அல்லது நேர்மையற்ற பாராட்டு உங்கள் தகவல்தொடர்புகளை உற்பத்தி செய்வது மட்டுமல்லாமல், ஒரு நபரை உங்களிடமிருந்து தள்ளிவிடக்கூடும்.
நீங்கள் ஒரு நபரை மகிழ்விக்க விரும்பினால், புகழுக்கு ஒரு சிறப்பு சந்தர்ப்பத்தைக் கண்டறியவும். ஹேக்னீட் சொற்றொடர்களைத் தவிர்க்கவும், அவை இலக்கைக் கடந்தும் பறக்க முடியும். பாராட்டு உள்ளடக்கத்திற்கு குறைவாக இல்லை என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், அதை எப்படிச் சொல்வது என்பது முக்கியமான விஷயம். கண்களைப் பார்த்து, புன்னகைத்து, நட்பாக இருங்கள். அந்த நபர் உங்களுக்கு அடுத்ததாக வசதியாக இருப்பார்.