சில நேரங்களில் நீங்கள் ஒரு நண்பர், சக அல்லது குடும்ப உறுப்பினருக்கு ஆலோசனை வழங்க வேண்டும். நபர் கவனமாக செய்யக்கூடாது என்பதற்காக இது கவனமாக செய்யப்பட வேண்டும், பின்னர் அது உங்களை குறை கூறாது. ஆலோசகர்கள் பின்பற்ற வேண்டிய விதிகள் என்ன என்பதைக் கண்டறியவும்.
வழிமுறை கையேடு
1
முதலாவதாக, ஒரு நபரின் நிலைமையை நன்கு புரிந்துகொள்வது அவசியம். நீங்கள் தலையிட்டு ஒரு சிக்கலைத் தீர்க்க அவருக்கு உதவ முடிவு செய்தால், நீங்கள் அதைத் துலக்க வேண்டியதில்லை, ஆனால் உண்மையில் ஒரு பயனுள்ள திட்டத்தை வழங்குங்கள். எனவே, நிலைமை என்ன என்பதைப் புரிந்துகொள்வது, எல்லா சூழ்நிலைகளையும் புரிந்துகொள்வது முக்கியம். உங்களுக்கு ஏதாவது புரியவில்லை என்றால், மீண்டும் கேளுங்கள், தெளிவான கேள்விகளைக் கேளுங்கள். முடிவில், என்ன நடந்தது என்பது பற்றி உங்களுக்கு நல்ல யோசனை இருக்க வேண்டும்.
2
புறநிலையாக இருக்க முயற்சி செய்யுங்கள். இதைச் செய்வது கடினம், குறிப்பாக உங்களிடம் ஆலோசனைக்காக வந்த நபரை நீங்கள் உண்மையிலேயே நேசிக்கிறீர்கள், பாராட்டினால். ஆனால் ஒரு நண்பருக்கு நிலைமையை மறுபக்கத்திலிருந்து பார்க்கவும், என்ன நடக்கிறது என்பதைப் புரிந்துகொள்ளவும் நீங்கள் பக்கச்சார்பற்றவராக இருக்க வேண்டும் என்பதை புரிந்து கொள்ளுங்கள். அவருடைய பார்வையை நீங்கள் முழுமையாக ஏற்றுக்கொண்டு, அவருடைய செயல் திட்டத்துடன் உடன்பட்டால், உண்மையில் ஒரு நபர் உங்களிடமிருந்து எந்த ஆலோசனையையும் பெறமாட்டார்.
3
நபர் மீது தள்ள வேண்டாம். மிகவும் திட்டவட்டமாக இருக்க வேண்டாம். உங்கள் பணி ஆர்டர் செய்வதல்ல, அறிவுரை கூறுவது. எனவே, மென்மையாகவும் நட்பாகவும் பேச முயற்சி செய்யுங்கள், உங்கள் விருப்பங்களை பரிந்துரை வடிவத்தில் தெரிவிக்கவும். அந்த நபரின் சொந்தக் கண்ணோட்டத்தைப் பற்றி நீங்கள் அவர்களுக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள். அவள் உண்மையாக இருக்க மாட்டாள். மேலும், உங்கள் அனைத்து நுண்ணறிவுக்கும், மற்றொரு நபரின் வாழ்க்கையின் அனைத்து விவரங்களையும் நீங்கள் அறிய முடியாது. ஆகையால், கடைசி வார்த்தை அந்த நபரிடமே இருக்க வேண்டும், உங்களுடன் அல்ல. அவர் சுயமாக ஒரு அபாயகரமான முடிவை எடுக்கட்டும்.
4
நிந்தைகள் மற்றும் ஒழுக்கநெறிகளைத் தவிர்க்கவும். ஒரு நபர் தனது பிரச்சினையைப் பற்றி உங்களிடம் சொன்னால், அவர் குற்றம் சொல்ல வேண்டும் என்று சொல்லத் தேவையில்லை, மேலும் கஷ்டம் ஏற்படாதவாறு எவ்வாறு செயல்பட வேண்டும் என்பதைக் கற்றுக் கொள்ளுங்கள். இதை ஒரு உண்மையாக ஏற்றுக்கொண்டு, உங்களை உரையாற்றிய நபரைத் துன்புறுத்துவதில் கவனம் செலுத்துவதில்லை, மாறாக அவருக்கு உதவுவதில் கவனம் செலுத்துங்கள். உங்கள் பணி செயலுக்கு ஒன்று அல்லது பல விருப்பங்களை வழங்குவதே தவிர, ஒரு நபரை அவமானப்படுத்துவதில்லை.
5
உங்கள் நண்பர் அல்லது அறிமுகமான இடத்தில் உங்களை நீங்களே நிறுத்துங்கள். ஒரு நபர் தங்கள் சொந்த பழக்கங்களை முழுவதுமாக மாற்றிக்கொள்ளவும், உடனடியாக நம்பிக்கையற்ற உறவை முறித்துக் கொள்ளவும், வெளியேறவும், புதிதாக ஒரு தொழிலைத் தொடங்கவும் அறிவுறுத்துவது எளிது. முதலில் நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள், நீங்களே அத்தகைய தைரியமான செயலைச் செய்திருந்தால். நிலைமையை நீங்களே முயற்சிக்கவும். இல்லையெனில், நீங்கள் இயலாததைச் செய்ய பரிந்துரைக்கிறீர்கள், நீங்கள் கொஞ்சம் ஆத்மாவைப் பிடிக்கும்.
6
ஒரு பிரச்சினைக்கு நீங்கள் ஒரு தீர்வைக் கண்டால், உங்கள் ஆலோசனையின் செயல்திறனில் நம்பிக்கையுடன் இருந்தால், நீங்கள் சொல்வது சரிதான் என்பதை உறுதிப்படுத்த ஒரு நபருக்கு உதவுங்கள். இதுபோன்ற செயல்களைச் சமாளிக்க மற்றவர்களுக்கு எவ்வாறு உதவியது என்பதற்கான ஆதாரங்களைக் கொடுங்கள் அல்லது சில எடுத்துக்காட்டுகளைக் கொடுங்கள். உங்கள் வார்த்தைகள் நடைமுறை மற்றும் அனுபவத்தின் அடிப்படையில் அமைந்தவை என்பதை நிரூபிக்கவும்.