பெரும்பாலும் சூழ்நிலைகள் வேலைகளை மாற்ற நம்மை கட்டாயப்படுத்துகின்றன. இந்த விஷயத்தில், ஒரு வேலையைத் தேடுவது போதாது, நீங்கள் இன்னும் புதிய அணியில் சேர முடியும். அவர்களின் நிலை மற்றும் தொழில்முறை திறன்களைப் பொருட்படுத்தாமல், எந்தவொரு நபரும் புதிதாகத் தயாரிக்கப்பட்ட சக ஊழியர்களைச் சந்திப்பதற்கு முன்பு கவலைப்படுகிறார்கள். அணியில் எளிதில் சேரவும், அங்கு உங்கள் சொந்த நபராகவும் மாற, உளவியலாளர்களிடமிருந்து சில உதவிக்குறிப்புகளைப் பின்பற்றவும்.
வழிமுறை கையேடு
1
ஒரு புதிய குழு எப்போதும் மன அழுத்தமாக இருக்கும். நீங்கள் திறனுள்ள அனைத்தையும் ஒரே நேரத்தில் காட்ட முயற்சிக்காதீர்கள். வம்பு செய்யாதீர்கள், அனைவரையும் மகிழ்விக்க முயற்சிக்காதீர்கள். சக ஊழியர்களிடம் முதலில் நிதானமாகப் பாருங்கள்.
2
என்ன எதிர்பார்க்க வேண்டும் என்று தெரியாமல், “பழைய காலத்தவர்கள்” முதலில் புதிதாக வருபவர்களிடம் எதிர்மறையான அணுகுமுறையைக் கொண்டுள்ளனர். உங்கள் மனக்கசப்பைக் காட்ட வேண்டாம், திறந்த மற்றும் நட்பாக இருங்கள், நீங்கள் தொடர்பு கொள்ளத் தயாராக உள்ளீர்கள் என்பதை மக்களுக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள்.
3
இணக்கமாக அணியில் சேர, எதிர்மறையாக ஆடை அணியும்போது சக ஊழியர்களிடையே எரிச்சலை ஏற்படுத்த வேண்டிய அவசியமில்லை. சக ஊழியர்களின் பாணியைப் பாருங்கள், கார்ப்பரேட் ஆடைக் குறியீடு பற்றி கேட்க முயற்சிக்கவும். எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும், சிறந்த ஆடை விருப்பம் இனிமையான வண்ணங்களில் கண்டிப்பான வணிக வழக்கு.
4
மக்கள் தங்கள் பெயர்களை விரும்புகிறார்கள், இதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். எனவே, சக ஊழியர்களுடன் சந்திக்கும் போது, அவர்களின் பெயர்களை நினைவில் வைக்க முயற்சி செய்யுங்கள். அதிகமான சகாக்கள் இருந்தால், யாரையும் மறந்துவிடக்கூடாது என்பதற்காக, முதலில் நீங்கள் அவர்களின் பெயர்களை ஒரு சிறப்பு நோட்புக்கில் குறிக்கலாம்.
5
ஒரு புதியவராக இருப்பதை நிறுத்தி, அணியின் முழு உறுப்பினராக, உங்கள் சகாக்களுக்கு மேலும் கேளுங்கள். உரையாடல் சகாக்களின் உங்களுக்கு பிடித்த தலைப்புகளைக் கேட்பதன் மூலம், நீங்கள் அவர்களை விரைவாக புரிந்துகொள்வீர்கள். அணியில் சரியான நடையை நீங்கள் கண்டறிவது எளிதாக இருக்கும். கார்ப்பரேட் நிகழ்வுகளைத் தவிர்க்க முயற்சி செய்யுங்கள்.
6
அணியின் பேசப்படாத தலைவரை அடையாளம் கண்டு, அவரது ஆதரவைப் பெற முயற்சிக்கவும். அவரை உங்கள் அதிகாரப்பூர்வமற்ற வழிகாட்டியாக மாற்ற முயற்சிக்கவும். இது சக ஊழியர்களிடையே உங்கள் நம்பகத்தன்மையை அதிகரிக்கும்.
7
தொடர்ந்து தாமதமாக வருபவர்களால் மக்கள் மிகவும் எரிச்சலடைகிறார்கள். இதை நினைவில் வைத்துக் கொண்டு பத்து நிமிடங்களுக்கு முன்பு வேலைக்கு வாருங்கள். அதேபோல், ஒரு வேலை நேரம் நிர்ணயிக்கப்பட்ட நேரத்தை விட நீண்டது. யாரையும் விட முன்னதாக வேலைக்கு வந்து பின்னர் புறப்பட்டால், நீங்கள் ஒரு பொறுப்பான பணியாளராக புகழ் பெறுவீர்கள்.
8
பெரும்பாலும், ஊழியர்கள் தொடர்ந்து ஒருவருக்கொருவர் போட்டியிடும் குழுக்களாக பிரிக்கப்படுகிறார்கள். அவற்றில் எதையும் கடைப்பிடிக்காதபடி, வதந்திகளை ஆதரிக்காதீர்கள், உங்களை நீங்களே வதந்திகள் வேண்டாம். சூழ்ச்சியைத் தவிர்க்கவும், யாருடனும் பொருந்தாதீர்கள். உங்களைப் பற்றிய வதந்திகளைத் தவிர்க்க, சக ஊழியர்களுடன் வெளிப்படையாகச் சொல்லாதீர்கள், அவர்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியதை விட உங்களைப் பற்றி அவர்களிடம் சொல்லாதீர்கள்.
9
உங்களைப் பற்றி எச்சரிக்கையாக இருப்பதைத் தவிர்க்க, பண விஷயங்களைப் பற்றி விவாதிப்பதைத் தவிர்க்கவும். கடன் வாங்க வேண்டாம், கடன் வாங்க வேண்டாம்.