இரண்டு பாராட்டுக்கள் எந்தவொரு நபரையும் உற்சாகப்படுத்தலாம், குறிப்பாக ஒரு நபரால் அவர்கள் கருத்து உங்களுக்கு முக்கியம் என்று கூறினால். எனவே வேலையில், முதலாளியின் புகழ், புகழ்ச்சியுடன் கூட, அவரது அடிபணிந்தவர்களிடையே பணிபுரியும் தாக்குதலை ஏற்படுத்தும். ஆனால் ஒரு பாராட்டுக்கு எங்களால் பதிலளிக்க முடியவில்லை என்பது அடிக்கடி நிகழ்கிறது. அவருடன் மகிழ்ச்சியாக இருப்பதற்குப் பதிலாக, நாங்கள் வெட்கப்படத் தொடங்குகிறோம், ம silent னமாக இருக்கிறோம்.
வழிமுறை கையேடு
1
ஒரு நபர் பாராட்டுக்களை அனுபவிப்பதைத் தடுக்கும் காரணங்கள் ஐந்து மட்டுமே:
ஒரு மனிதன் புகழுக்குத் தகுதியற்றவன் என்று உண்மையாக நம்புகிறான்;
ஒரு பாராட்டு மாறுவேடமிட்ட கையாளுதல் என்று அவர் நினைக்கிறார்;
பாராட்டு செய்த நபரின் கருத்தைப் பற்றி நபர் கவலைப்படுவதில்லை;
ஒரு பாராட்டு தன்னை எதையாவது கட்டாயப்படுத்தும் என்று அவர் பயப்படுகிறார்;
இறுதியாக, ஒரு நபர் கவனத்தை ஈர்ப்பதை விரும்பவில்லை.
2
ஒரு வகையான "பாதுகாப்பு" பதிலின் வழிமுறைகள் பின்வருமாறு:
தனது நபரிடமிருந்து கவனத்தைத் திசைதிருப்ப, ஒரு நபர் உடனடியாக ஒரு பதிலைப் பாராட்டலாம், அதிக நேர்மையின்றி;
ஒரு நபர் தனது தகுதிகளை "என் இடத்தில் உள்ள எவரும் செய்ய முடியும்" அல்லது "சிறப்பு எதுவும் இல்லை" அல்லது "நான் தற்செயலாக அதைச் செய்தேன்" என்ற சொற்களைக் குறைக்கிறார்;
மிகவும் விரும்பத்தகாதது என்னவென்றால், ஒரு பாராட்டுக்குரிய பதில் பதில்களால் "கொல்லப்படலாம்", எங்கள் தவறுகள் மற்றும் குறைபாடுகளைப் பற்றி பேசுகிறது.
3
இது முரண்பாடாகத் தோன்றலாம், ஆனால் ஒரு நபர் ஒரு வருடாந்திர அறிக்கையை எழுதுவது அல்லது அவரது மனைவியின் கைப்பைக்கு தனது சம்பளத்தில் பாதியைக் கொடுப்பது கடினம் அல்ல என்று சத்தமாகக் கூறியவர், அவரது சாதனைகளைப் பற்றி பெருமிதம் கொள்ளலாம். அவர் ஏன் இதைச் செய்கிறார்? சொல்வது கடினம், ஆனால் பெரும்பாலும் சிறுவயதில் பெரியவர்களிடமிருந்து அவர் அடிக்கடி கேட்டார்: “கருத்தரிக்க வேண்டாம், ” “நான் நீயானால், நான் மிகவும் அடக்கமாக இருப்பேன்” அல்லது “நீங்கள் எதையும் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தவில்லை”.
4
புகழையும் பாராட்டுகளையும் புறக்கணிக்காதீர்கள், அவற்றை உங்கள் காதுகளுக்கு அப்பால் கடக்க முயற்சிக்கிறீர்கள். ஆனால், வாழ்க்கையில் மிகப் பெரிய சாதனைக்காக மற்றவர்களின் புகழைப் புரிந்துகொண்டு ஒருவர் பெருமைப்படக்கூடாது.
5
மற்றவர்களின் பாராட்டுக்களுக்கு எவ்வாறு போதுமான பதிலளிப்பது என்று உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், “புகழையும் பாராட்டுகளையும் ஏற்றுக்கொள்வதற்கு எனக்கு எல்லா உரிமையும் உண்டு. அவற்றை உச்சரிக்கும் நபர் எந்தவொரு வற்புறுத்தலும் இல்லாமல் தானாக முன்வந்து செய்கிறார். மேலும் என்னைப் போன்றவர்கள் சந்தோஷப்படுவதற்கான உரிமையும் எனக்கு உண்டு நானோ அல்லது நான் என்ன செய்கிறேன். " இந்த சொற்றொடரை உங்கள் மனதில் முடிந்தவரை அடிக்கடி சொல்லுங்கள், மற்றவர்களின் பாராட்டுக்களை நீங்கள் பாராட்டவும் அவர்களுக்கு பதிலளிக்கவும் முடியும்.
6
பாராட்டு ஓரளவு மிகைப்படுத்தப்பட்டதாக உங்களுக்குத் தோன்றினாலும், உங்களைப் புகழ்ந்து பேசும் நபரின் தனிப்பட்ட பார்வையாக இதை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். உங்களை ஏற்கனவே இளஞ்சிவப்பு நிறத்தில் பார்க்க அவருக்கு உரிமை உண்டு.
7
ஒரு பாராட்டுக்கு எவ்வாறு பதிலளிக்க வேண்டும் என்று உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், “பாராட்டுக்கு நன்றி”, “மிகவும் அன்பானவர், நன்றி”, “நன்றி, நீங்கள் மிகவும் கனிவானவர்” போன்ற சில நிலையான சொற்றொடர்களை மனப்பாடம் செய்யுங்கள். இங்கே நீங்கள் விளக்க முடியாது. ஒரு சேவல் மற்றும் ஒரு கொக்கு பற்றி பிரபலமான கிரைலோவ் கட்டுக்கதையின் கதாநாயகி என்று நீங்கள் தவறாக நினைக்காதபடி, இந்த சொற்றொடர்களையும் பாராட்டுகளையும் திரும்பிப் பார்க்காமல் சிதறடிக்காதீர்கள். ஒரு பாராட்டு பொருத்தமானதாக இருக்க வேண்டும், அதற்கு ஒரு எதிர்வினை இருக்க வேண்டும்.
8
நீங்கள் பாராட்டுக்களை ஏற்றுக்கொள்வது கடினம் என்றால், நீங்கள் உங்கள் சுயமரியாதைக்காக உழைக்க வேண்டும். வெளிப்படையாக, இது உங்களுக்கு மிகவும் குறைவு. உங்களை நேசிக்கவும், நீங்கள் பாராட்டுகளுக்கு பதிலளிப்பது மட்டுமல்லாமல், ஒவ்வொரு நாளும் அனுபவிக்கவும் முடியும்.