துரதிர்ஷ்டவசமாக, எப்போதும் பணியில் இருக்கும் ஒரு குழு நட்பு, இனிமையான நபர்களைக் கொண்டிருக்கவில்லை. சில ஊழியர்கள் தங்கள் பழக்கவழக்கங்கள், குணாதிசயங்கள் அல்லது இயலாமையால் மற்றவர்களை எரிச்சலூட்டுகிறார்கள். ஆனால் அத்தகைய ஆளுமைகளுடன் நீங்கள் ஒன்றாக வேலை செய்யலாம்.
எல்லைகளை அமைக்கவும்
வேலை தேவைகள் காரணமாக நீங்கள் அடிக்கடி சமாளிக்க வேண்டிய ஒரு சக ஊழியரால் நீங்கள் கோபமடைந்தால், உடனடியாக அவருடன் சில எல்லைகளை தொடர்பு கொள்ள முயற்சிக்கவும். நீங்கள் கண்ணியமாக இருக்கக்கூடாது, உங்களுக்குப் பிடிக்காத ஒரு நபருடன் நெருக்கமாகச் செல்லக்கூடாது, இதைச் செய்ய நீங்கள் முற்றிலும் கடமைப்படவில்லை. மாறாக, இந்த ஊழியருடன் உங்கள் தூரத்தை வைத்திருங்கள். வேலையில் கண்டிப்பாக தொடர்பு கொள்ளுங்கள்.
ஒரு நபர் உங்கள் தனிப்பட்ட இடத்தை மீறுவதை நீங்கள் விரும்பாதபோது, அதை வெளிப்படையாக அறிவிக்கவும். நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட தூரத்தில் தொடர்புகொள்வது மிகவும் வசதியானது என்று சொல்லுங்கள், மேலும் குறிப்பிட்ட தூரத்தை தொடர்ந்து பராமரிக்கச் சொல்லுங்கள். உங்கள் ஏற்பாட்டின் நபரை நீங்கள் இரண்டு முறை நினைவுபடுத்த வேண்டியிருக்கலாம், ஆனால் முடிவில், உங்களுக்கு முன்னால் போதுமான ஆளுமை இருந்தால், நீங்கள் விரும்பிய விளைவை அடைவீர்கள்.
உங்கள் சகா தொடர்பு கொள்ளும் விதத்தில் நீங்கள் கோபப்படலாம். அவர் கட்டுப்பாட்டைக் காட்டி, தன்னை தனிப்பட்டவராக்க அனுமதித்தால், அவரை வருத்தப்படுத்தவும், நீங்கள் பணியில் இருப்பதை நினைவூட்டவும் தயங்க வேண்டாம், அங்கு நீங்கள் குறைவான உணர்ச்சிகளைக் காட்ட வேண்டும், குறிப்பாக எதிர்மறையானவை. மோதலுக்கு பயப்பட வேண்டாம். நீங்கள் அமைதியாகவும் தந்திரமாகவும் காட்டினால், உண்மை உங்கள் பக்கத்தில் இருக்கும். கடைசி முயற்சியாக, உங்களை மற்றவர்களுடன் இணைக்குமாறு நிர்வாகத்திடம் கேட்கலாம்.