ஒரு நபரிடம் ஒருவரின் நல்ல அணுகுமுறையை நிரூபிப்பதற்கும், அவரை உற்சாகப்படுத்துவதற்கும் அல்லது அவரது பாத்திரத்தின் நேர்மறையான அம்சங்கள், அவரது தோற்றம் அல்லது தொழில்முறை ஆகியவற்றைக் குறிப்பதற்கும் பாராட்டுக்கள் செய்யப்படுகின்றன. நீங்கள் அவர்களை மகிழ்ச்சியுடன் அழைத்துச் செல்ல வேண்டும் என்று தோன்றுகிறது. இருப்பினும், அவர்களுக்கு எவ்வாறு சரியாக நடந்துகொள்வது என்பது அனைவருக்கும் தெரியாது.
பிழை 1.
முதல் தவறான எதிர்வினை சங்கடம். சுயமரியாதை குறைவாக உள்ளவர்களுக்கு இது பொதுவானது. அவை உடனடியாக வெட்கப்படத் தொடங்குகின்றன, வெளிர் நிறமாகின்றன, அவற்றின் நல்லொழுக்கங்களை மறுக்கின்றன, மற்றும் பல. எந்தவொரு தவறும் நிச்சயமாக விளைவுகளை ஏற்படுத்தும். தர்மசங்கடமான சிவந்த முகம் மற்றும் இருண்ட கண்கள் இன்னும் அந்த நபரைத் தொடும் தோற்றத்தைக் கொடுக்க முடியுமானால், அபத்தமான முணுமுணுப்பு மற்றும் அவர்களின் குறைபாடுகளை வலியுறுத்துவது, உரையாசிரியருக்கு சிறந்த தோற்றத்தை ஏற்படுத்தாது. இது அவரை புண்படுத்தும், ஏனென்றால் அவ்வாறு செய்வதன் மூலம் உங்கள் பேச்சாளரின் கருத்து உங்களுக்கு முக்கியமல்ல என்பதைக் காட்டுகிறீர்கள்.
பிழை 2.
இரண்டாவது தவறு ஒரு பாராட்டுக்கு பதிலளிக்க இயலாமை. கவனத்தை ஈர்க்க விரும்பாத மற்றும் பாராட்டுக்களுக்கு எவ்வாறு பதிலளிக்க வேண்டும் என்று தெரியாத நபர்களுக்கு இதுபோன்ற எதிர்வினை பொதுவானது. அவற்றின் நன்மைகள் மற்றும் தகுதிகளை அவர்கள் குறைத்து மதிப்பிடவோ அல்லது மறுக்கவோ தொடங்குகிறார்கள். அல்லது அவர்கள் நிலையான பதில்களுடன் பதிலளிக்கத் தொடங்குகிறார்கள், அதாவது பதிலில் அதே பாராட்டுக்குரியவர்கள். ஒரு பாராட்டுக்கான நிலையான பதில் அல்லது ஒரு பாராட்டு நகலெடுப்பது உங்கள் உரையாசிரியருக்கு நீங்கள் அலட்சியமாக இருக்கிறீர்கள், நீங்கள் உங்கள் சொந்த விவகாரங்களில் பிஸியாக இருக்கிறீர்கள், இப்போது நீங்கள் பாராட்டுக்களை செலுத்த வேண்டியதில்லை என்ற தோற்றத்தை கொடுக்கும்.
பிழை 3.
மூன்றாவது தவறு கவனச்சிதறல் மற்றும் சந்தேகம். சிதறடிக்கப்பட்ட மக்களுக்கு இது பொதுவானது, அவர்கள் தொடர்ந்து தங்கள் எண்ணங்களில் பிஸியாக இருப்பார்கள், மேலும் சந்தேகத்திற்குரியவர்கள் பாராட்டுக்களை புறக்கணிக்கலாம். முன்னாள் தங்கள் கவனத்தை திருப்ப நேரம் இல்லை என்பதால் இதை செய்ய முடியும். இரண்டாவது நபர்கள் இதைச் செய்கிறார்கள், ஏனென்றால் அவர்கள் ஏதோ தவறாக இருப்பதாக சந்தேகிக்கத் தொடங்குகிறார்கள், ஏன் திடீரென்று உரையாசிரியர் ஒரு பாராட்டு செய்ய முடிவு செய்தார் என்று யோசிக்கத் தொடங்குகிறார்கள். ஆனால் உரையாசிரியர் தானே, நீங்கள் பெருமைப்படுகிறீர்கள் என்று முடிவு செய்யலாம். அவர் உங்களுடன் நெருக்கமாக அறிமுகமில்லாமல் இருந்தால், கவனச்சிதறல் போன்ற உங்கள் கதாபாத்திரத்தின் அம்சங்கள் அவருக்குத் தெரியாவிட்டால், இது உங்களுக்கிடையிலான உறவுகள் மோசமடைய வழிவகுக்கும்.