ஒரு நாக்கை அவிழ்ப்பது எப்படி

தகவல்தொடர்புகளில் நீங்கள் எப்போதும் மனித உளவியலைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். உங்கள் நாக்கை எளிதில் அவிழ்க்கும் திறன் உங்களுக்கு பல நன்மைகளைத் தருகிறது. அவருடைய சில ரகசியங்களை நீங்கள் கண்டுபிடிக்கலாம், இந்த நபருக்கு முக்கியமானது மற்றும் முக்கியமானது எது என்பதைப் புரிந்து கொள்ளலாம், அதன்படி, நீங்கள் அவரை எவ்வாறு பாதிக்கலாம் என்பதைக் கண்டறியலாம். ஒருவருக்கொருவர் உறவுகளின் முன்னால் எவ்வாறு வெற்றி பெறுவது, நம்பிக்கையையும் மக்களின் மனநிலையையும் அடைவது?

வழிமுறை கையேடு

உங்களுக்குத் தெரிந்தபடி, துணிகளால் சந்திக்கவும். எனவே, நீங்கள் புத்திசாலித்தனமாக இல்லாவிட்டால், குறைந்தபட்சம் சுத்தமாகவும் நேர்த்தியாகவும் இருக்க வேண்டும். நீங்கள் வியர்வையின் வாசனையல்ல, ஆனால் சில இனிமையான மற்றும் லேசான நறுமணத்தைக் கொண்டிருக்க வேண்டும் (அல்லது நீங்கள் எதையும் வாசனை செய்யக்கூடாது). உங்கள் நேர்மையான புன்னகை ஒரு நபரை உங்களிடம் கொண்டு வரும்.

"நெற்றியில்" நேரடி கேள்விகளைக் கொண்டு உங்கள் உரையாசிரியரை குண்டுவீச வேண்டாம், அவரை விசாரிக்க ஏற்பாடு செய்ய வேண்டாம். இதிலிருந்து, ஒரு நபர் தனக்குள்ளேயே தனிமைப்படுத்தப்பட முடியும் - இது உங்கள் செயல்களுக்கு அவரது இயல்பான தற்காப்பு எதிர்வினையாக இருக்கும்.

நடுநிலை, சிறிய கேள்விகளுடன் தொடங்கவும். இது உரையாசிரியருக்கு சற்று நிதானமாகவும், உங்களுடன் உரையாடலில் நம்பிக்கையுடனும் இருக்க அனுமதிக்கும். உதாரணமாக, இன்றைய வெளியில் வானிலை அவருக்கு பிடிக்குமா, அவர் எப்படி உணருகிறார், இன்று வேலையில் சோர்வாக இருக்கிறாரா என்று அவரிடம் கேளுங்கள். கேள்விகளின் பொருள் குறிப்பிட்ட சூழ்நிலையைப் பொறுத்தது. தேநீர் அல்லது காபி குடிக்க ஒருவரை அழைக்கவும்.

இன்னும் கொஞ்சம் நிதானமாக இருக்கும் ஒருவருக்கு, அவரைப் புகழ்ந்து பேசுங்கள், அவருக்கு ஒரு பாராட்டு கொடுங்கள். உரையாடலின் சூழலில் பாராட்டு அதிகம் வராமல் இருக்க அதை தடையின்றி கவனமாக செய்யுங்கள். உதாரணமாக, வேலைக்கு வரும்போது, அவரது சாதனைகள் மற்றும் வெற்றிகளில் கவனம் செலுத்துங்கள், ஒரு பணியாளராக அவரது தனிப்பட்ட குணங்களை நேர்மறையாக மதிப்பிடுங்கள்.

உரையாடலின் போது ஒரு நபரின் கண்களைப் பாருங்கள். ஆனால் ஒரு இரையைத் தேடும் ஒரு கொள்ளையடிக்கும் மிருகத்தின் பார்வையுடன் அல்ல, மாறாக எளிமையாகவும் நட்பாகவும் இருக்கும். நீங்கள் ஒரு நபரின் கண்களைப் பார்த்தால், அவரிடமிருந்து நீங்கள் மறைக்க எதுவும் இல்லை என்பதை அவர் புரிந்துகொள்வார். நீங்கள் உங்கள் தலையை சற்று வலப்புறம் வணங்கலாம்: இந்த சொற்கள் அல்லாத சைகை வெளிப்படையாகப் பேசுவதற்கும் அவருக்கு உதவுவதற்கும் உங்கள் விருப்பமாக உரையாசிரியரால் அறியப்படுகிறது.

உங்கள் கேள்விகளை மென்மையான தொனியில் கேளுங்கள். விவரங்களைக் குறிப்பிடவும். முதலில் உங்கள் உரையாசிரியர் உடனடியாக என்ன சொல்வார் என்று கேளுங்கள், பின்னர் படிப்படியாக அதிக முக்கியமான சிக்கல்களுக்கு செல்லுங்கள். உங்களுக்கு குறிப்பாக சுவாரஸ்யமானவை அல்ல, ஆனால் உரையாசிரியருக்கு சுவாரஸ்யமானதாகத் தோன்றும் அந்த விவரங்களைக் கூட குறிப்பிடவும். ஆகவே, அவர் தனது கருத்துக்களைப் பகிர்ந்துகொண்டு, தனது நிலையைப் புரிந்துகொண்டு ஒப்புதல் அளிக்கும் ஒரு மனிதரை அவர் உங்களுக்குக் காண்பார்.

உங்கள் உரையாசிரியரிடம் கவனமாகக் கேளுங்கள். கவனமுள்ள மற்றும் நன்றியுள்ள கேட்பவரைப் போல எதுவும் மொழியை கட்டவிழ்த்து விடாது. அந்த நபரின் எண்ணங்களை நீங்கள் கேட்கிறீர்கள், அவருடைய கதையில் நீங்கள் உள்வாங்கப்படுகிறீர்கள் என்பதைக் காட்டுங்கள். மிகவும் விரும்பிய கேட்பவரை அவர் உங்களில் பார்க்கட்டும். பின்னர், ஒரு சாதாரண வணிக உரையாடலின் போது எழுந்த ஒரு நேரடி கேள்வியுடன் அவர் மறைத்து வைத்திருப்பதை அவர் உங்களுக்குக் கூறுவார்.

ஆர்வத்தைக் காட்டு. உரையாசிரியரின் வார்த்தைகளுக்கு தலையின் முனையுடன் பதிலளிக்கவும், முகபாவனைகளில் சிறிய மாற்றங்கள், ஆனால் அவருக்கு இடையூறு செய்ய வேண்டாம். அவ்வப்போது, நீங்கள் அவரிடம் கவனமாகக் கேட்டு புரிந்து கொள்ளுங்கள் என்பதை அவருக்குக் காட்டுங்கள். அவரது சொற்களை சற்று பொழிப்புரை வடிவத்தில் செய்யவும். அவர் சொன்னதைச் சுருக்கமாகக் கூறுங்கள். எடுத்துக்காட்டாக, நிறுவனத்தின் நிதிப் பிரச்சினைகள் குறித்து அவர் நீண்ட நேரம் பேசியபின், சுருக்கமாகக் கூறுங்கள்: “எனவே, நிறுவனத்தின் மேலும் செயல்பாடுகள் மற்றும் மேம்பாட்டிற்காக, நீங்கள் புதிய சாதனங்களை வாங்க விரும்புகிறீர்கள், ஆனால் உங்கள் பிரச்சினை என்னவென்றால், நிறுவனத்தின் அனைத்து நிதிகளும் புழக்கத்தில் உள்ளன, எனவே வாங்குவதற்கு நிதி ஒதுக்க வேண்டும் நான் இன்னும் வேலை செய்யவில்லை."

அவரது பிரச்சினையை தீர்க்க உங்கள் யோசனையை வழங்குங்கள். மனதளவில் அவரது இடத்தில் நின்று நீங்கள் என்ன செய்வீர்கள் என்று சொல்லுங்கள்.

இடைநிறுத்தம். உங்கள் உரையாசிரியர் பேசுவதை முடித்த பிறகு, நீங்களே பேசத் தொடங்குவதற்கு முன் சில நொடிகள் காத்திருங்கள்.

உங்கள் சில கேள்விகளுக்குப் பிறகு ஒரு நபர் மூடுகிறார், தயங்குகிறார், தனக்குள்ளேயே பின்வாங்குகிறார், பேச விரும்பவில்லை என்றால், அவருக்கு அழுத்தம் கொடுக்க வேண்டாம். இந்த கேள்விக்கு அவர் ஏன் பதிலளிக்க விரும்பவில்லை என்று அவரிடம் கேளுங்கள், எந்தக் காரணங்களுக்காக இந்த கேள்வி அவருக்கு சிரமங்களை ஏற்படுத்தியது. உங்கள் கேள்வி அவருக்கு சில விரும்பத்தகாத நினைவுகளையும் உணர்வுகளையும் ஏற்படுத்தக்கூடும், ஒருவேளை அது அவருடைய சில செயல்களுக்கு வெட்கப்படக்கூடும், அல்லது ஒரு நபர் நீங்கள் அவரிடம் கேட்கும் அனைத்தையும் நினைவில் வைத்திருக்க முடியாது.

உரையாசிரியருக்கு ஏதாவது நினைவில் இல்லை என்றால், ஆனால் நீங்கள் கண்டுபிடிக்க வேண்டும் என்றால், துணை முறையைப் பயன்படுத்தவும். உங்கள் கேள்வியின் தலைப்புக்கு நெருக்கமான விஷயங்களைப் பற்றி பேசுங்கள். ஒரு நபரில் பல்வேறு சங்கங்களைத் தூண்டும் (எண்ணத்துடன் தொடர்புடைய கேள்விகள் மற்றும் படங்கள்). பெரும்பாலும், எதையாவது நினைவில் வைத்திருப்பது புதிய தெளிவான பதிவுகள் அல்லது இயற்கைக்காட்சி மாற்றத்திற்கு பங்களிக்கிறது.