ஒரு குழுவில் உள்ள ஒருவருக்கொருவர் உறவுகளை அளவிடுவதற்கு மிகவும் பயன்படுத்தப்படும் கண்டறியும் நடைமுறைகளில் ஒன்று சமூகவியல். சமூகவியலாளர், அதன் படைப்பாளரான மோரேனோவால் வரையறுக்கப்பட்டுள்ளபடி, ஒரு அனுபவ விஞ்ஞானமாகும், இது அவர்களின் குழுவின் சமூக-உணர்ச்சி கட்டமைப்பில் மக்கள் வகிக்கும் பாத்திரங்களுடன் தொடர்புடைய ஒருவருக்கொருவர் உறவுகள் மற்றும் அனுபவங்களை அளவு மற்றும் தர ரீதியாக மதிப்பீடு செய்கிறது. எந்தவொரு நிபந்தனைகளிலும் அல்லது குறிப்பிட்ட சூழ்நிலையிலும் கூட்டு நடவடிக்கைகளுக்காக குழுவின் மற்ற உறுப்பினர்களின் குழுவின் உறுப்பினர்களால் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டதே சமூகவியல் முறையின் சாராம்சம்.
வழிமுறை கையேடு
1
சமூகவியல் அளவுகோலின் தேர்வு, அதாவது. ஆய்வுக் குழுவின் அனைத்து உறுப்பினர்களுக்கும் இடையிலான உறவை தெளிவுபடுத்துவதற்காக ஒரு கேள்வி கேட்கப்பட்டது.
அளவுகோல் ஒரு குறிகாட்டியாக இருக்க வேண்டும், இந்த உறவுகளின் குறிகாட்டியாக இருக்க வேண்டும். உதாரணமாக: "நீங்கள் எந்த வகுப்பு தோழனுடன் பயிற்சி செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?" அளவுகோல் தேர்வு அல்லது நிராகரிப்பதற்கான ஒரு திட்டத்தைக் கொண்டிருக்க வேண்டும் மற்றும் குழு உறுப்பினர்களின் எதிர்விளைவுகளில் அவர்களின் உணர்ச்சி அணுகுமுறை தோன்றும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட வேண்டும்.
2
சமூகவியல் நடத்துவதற்கான நடைமுறையின் தேர்வு.
இரண்டு விருப்பங்கள் இங்கே சாத்தியமாகும். முதல் ஒன்றில், பதிலளிப்பவர் தேவையானதைக் கருதும் பல நபர்களைத் தேர்ந்தெடுக்கிறார்.
இரண்டாவது வழக்கில், பதிலளித்தவர் முன்கூட்டியே ஒப்புக்கொண்ட பலரைத் தேர்ந்தெடுக்கிறார்.
20 பேர் கொண்ட குழுவிற்கு, எடுத்துக்காட்டாக, தேர்தல்களின் எண்ணிக்கையை 4 ஆகக் கட்டுப்படுத்த பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.
3
தகவல்களைச் சேகரிக்க ஒரு சமூகவியல் கேள்வித்தாளை (அட்டை) வரைதல்.
ஒரு அட்டையை எவ்வாறு நிரப்புவது என்பதற்கான தெளிவான அறிகுறி (தேவைப்பட்டால்), தேர்வு மற்றும் சமூகவியல் கேள்விகளுக்கு ஒரு கட்டுப்பாடு இதில் இருக்க வேண்டும். சில நேரங்களில் ஆய்வின் நோக்கம் ஒரு அட்டையில் சுருக்கமாகக் கூறப்படுகிறது.
4
பெறப்பட்ட தரவை செயலாக்குகிறது.
முதலாவதாக, நேர்மறை மற்றும் எதிர்மறை தேர்தல்களின் எண்ணிக்கையும், குழுவின் ஒவ்வொரு உறுப்பினருக்கான பரஸ்பர தேர்தல்களின் எண்ணிக்கையும் கணக்கிடப்படுகிறது. மேலும், ஆய்வின் நோக்கத்தைப் பொறுத்து, குழுவில் உள்ள உறவுகளின் அமைப்பைக் குறிக்கும் பல்வேறு தனிப்பட்ட மற்றும் குழு குறியீடுகள் கணக்கிடப்படுகின்றன.
எடுத்துக்காட்டாக, எந்தவொரு குறிப்பிட்ட குழு உறுப்பினரின் நேர்மறை சமூகவியல் நிலை C ஐ நீங்கள் கணக்கிடலாம்:
சி / குழுவின் உறுப்பினர் / என் -1 பெற்ற நேர்மறையான தேர்வுகளின் எண்ணிக்கை, அங்கு என் = குழு அளவு. ஒற்றுமைக்கு நெருக்கமான சி, இந்த பிரதிநிதிக்கு குழு உறுப்பினர்களின் விகிதம் சிறந்தது. அல்லது குழு குறியீடானது பரஸ்பர குறியீட்டு ஜி.
ஜி = பரஸ்பர நேர்மறை பிணைப்புகளின் எண்ணிக்கை / என் * (என் -1), அங்கு என் = குழு அளவு. நெருக்கமான ஜி என்பது ஒற்றுமைக்கு, குழுவின் ஒத்திசைவு அதிகமாகும். 25-35 பேர் கொண்ட பெரிய குழுக்களில், ஜி = 0.20-0.25 திருப்திகரமாக கருதப்பட வேண்டும்.