சைக்கோட்ராமா என்பது குழு உளவியல் சிகிச்சையின் ஒரு வகை. பங்கேற்பாளர்கள் இரண்டு குழுக்களாகப் பிரிக்கப்பட்டுள்ளனர்: சிலர் தொழில்முறை துறையில் அவர்களைத் துன்புறுத்துவதைக் காட்ட சிலர் வாய்மொழி அல்லாத வழிகளில் முயற்சி செய்கிறார்கள், மற்றவர்கள் வழங்கப்பட்ட உணர்வுகளைப் புரிந்துகொள்ள முயற்சிக்கிறார்கள்.
பெரும்பாலும், உணர்ச்சி எரிதல் நோய்க்குறி உள்ளவர்கள் மனோதத்துவத்தை நாடுகிறார்கள். மக்களைச் சுற்றியுள்ள தொழிலில் மக்கள் ஆர்வத்தை இழக்கும்போது இது நிகழ்கிறது. பணியில் இருக்கும் சக ஊழியர்களுடனான மோதல்களும், வாடிக்கையாளர்களிடம் ஆக்ரோஷமான அணுகுமுறையும், பணியாளர் ஓய்வெடுத்து தொடர்ச்சியான மனோவியல் நாடுகளுக்குச் செல்ல வேண்டிய நேரம் இது என்பதைக் குறிக்கலாம்.
இந்த முறையின் அடிப்படை தன்னிச்சையான கேமிங் செயல்பாடு. வாய்மொழி தீர்ப்புகளை நாடாமல் ஒரு வாடிக்கையாளர் அல்லது சக ஊழியரை அவர் வெறுக்கிறார். இந்த நேரத்தில் மக்கள் கடுமையான சைகைகளைக் காட்டுகிறார்கள் என்பது பெரும்பாலும் நிகழ்கிறது: அவர்கள் தங்களைத் திணறடிக்கத் தொடங்குகிறார்கள், தோலைக் கீறி விடுகிறார்கள், தலைமுடியைக் கிழிக்கிறார்கள். இது ஊழியரின் வலுவான உணர்ச்சி சோர்வைக் குறிக்கிறது.
பணியாளர் புரிதலுடன் காண்பிக்கும் எந்த உணர்ச்சிகளும் குழுவின் மற்றவர்களால் ஏற்றுக்கொள்ளப்படும். இது முட்டாள்தனமான, அப்பாவியாகத் தோன்றும் பயத்தை வெல்ல உதவுகிறது. சில நேரங்களில் இந்த நிலை ஊழியரை மிகவும் எளிதாக உணரவும், நம்பிக்கையைப் பெறவும், மன அழுத்தத்தை குறைக்கவும் போதுமானது. மற்ற சந்தர்ப்பங்களில், இந்த செயலை நீங்கள் தொடர்ந்து பாகுபடுத்த வேண்டும். சாதாரணமான கேள்விகளின் உதவியுடன் இதைச் செய்யலாம்: மூச்சுத் திணறல் என்றால் என்ன, நீங்கள் ஏன் அழ விரும்பினீர்கள் போன்றவை.
மனோதத்துவத்தின் இறுதி கட்டம் பங்கேற்பாளரின் செயல்திறனைப் பற்றி விவாதிப்பதாகும். குழு உறுப்பினர்கள் தங்கள் தனிப்பட்ட உணர்வுகளை வெளிப்படுத்தலாம், வாழ்க்கை அனுபவங்களைப் பகிர்ந்து கொள்ளலாம், பச்சாதாபம் கொள்ளலாம்.