உங்கள் நெருங்கிய அல்லது தொலைதூர அறிமுகமானவர்கள் எந்த அணியிலும் பழக முடியாத சூழ்நிலையை நீங்கள் சந்தித்திருக்கிறீர்களா? அவர் ஒரு புதிய வேலைக்கு வருகிறார், மோதல்கள் எழுகின்றன, பின்னர் பணிநீக்கம் செய்யப்படுகின்றன, மற்றும் பலவற்றை ஒரு வட்டத்தில் பல முறை. அத்தகைய குழு உறவுக்கு என்ன காரணங்கள் இருக்கலாம்?
அணியுடனான எங்கள் உறவு நீண்ட காலமாக எழுந்த மற்றும் உருவாகியுள்ள அந்த அணுகுமுறைகளுக்கு ஏற்ப கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளது. சில அணுகுமுறைகள் பெற்றோர் குடும்பத்தினரிடமிருந்து எடுக்கப்படுகின்றன, மற்றவர்களுடனான தொடர்புகளின் முதல் அனுபவத்திலிருந்து, மீதமுள்ளவை பின்னர் பள்ளி வயதிலேயே தோன்றும்.
குழுவுடன் தொடர்புகொள்வதில் தொடர்ச்சியான சிக்கல்கள் இருந்தால், பின்வரும் காரணங்களை அடையாளம் காணலாம்.
அணியின் நலன்களுக்கு சுய எதிர்ப்பு
மற்றவர்களுடன் உளவியல் ரீதியாக ஒன்றிணைக்கும் நபர்கள் உள்ளனர், அவர்கள் தங்கள் நலன்களை மிக தெளிவாக புரிந்துகொள்கிறார்கள், மற்றவர்களுக்கு உதவ அவர்கள் முயற்சிக்கவில்லை என்றால், குறைந்தபட்சம் அவர்கள் அணியின் நலன்களையோ அல்லது அதன் தனிப்பட்ட பிரதிநிதிகளையோ எதிர்க்கவில்லை.
எங்கள் விஷயத்தில், எதிர் உண்மை. அணியுடன் தொடர்ச்சியான மோதல் உறவு கொண்ட ஒருவர் ஆரம்பத்தில் தன்னையும் மற்றவர்களையும் எதிர்க்கிறார். ஒருவரின் சொந்த நலன்களையும் பொதுவான நலன்களையும் ஒருவரின் நலன்களையும் மற்றவர்களின் நலன்களையும் தெளிவாகப் பிரித்தல் உள்ளது.
அத்தகைய நபர் தன்னைப் பற்றியும் கூட்டுப் பற்றியும் ஒரு படத்தை வரைந்தால், அவரே தாளின் ஒரு இடத்திலும், கூட்டு மற்றொரு இடத்தில் வரையப்பட்டிருப்பார், அவர்களுக்கு இடையே எந்த தொடர்பும் இருக்காது.
கூட்டுறவு உறவில் நுழைய இயலாமை
பல சந்தர்ப்பங்களில், ஒரு கூட்டுறவு உறவு ஒரு முயற்சியின் தொகையை விட அதிக முடிவுகளைத் தரக்கூடும், மேலும் எந்தவொரு நபரும் தங்கள் சொந்த நலனைப் பெறும்போது ஒரு பொதுவான காரணத்திற்காக முதலீடு செய்ய முடியும்.
எடுத்துக்காட்டாக, எந்தவொரு பணியாளரும் தனது நிறுவனத்தின் பணிக்கு பங்களிப்பு செய்கிறார்கள், ஆனால் அதற்கு பதிலாக மொத்த தயாரிப்பு அல்லது வருமானத்தின் ஒரு பகுதியை மற்ற நிபுணர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளாமல் தனியாக உருவாக்க முடியாது.
எங்கள் விஷயத்தில், ஒரு நபர் இதை கோட்பாட்டளவில் புரிந்து கொள்ள முடியும், ஆனால் உண்மையில் அவர் தனது சொந்த நலன்களை கூட்டு நலன்களுடன் தொடர்புபடுத்த முடியாது, கூட்டுறவு உறவுகளில் நுழைய முடியாது, அங்கு ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளரும் அவருக்கு உடனடி பலன்களைத் தராத இலக்குகளுக்காக உழைக்க வேண்டும். இது ஒரு பெரிய மோதலை ஏற்படுத்தக்கூடும்.
நம் ஹீரோ எல்லா வழிகளிலும் ஒத்திசைவான தொடர்புக்குத் தடையாக இருப்பார், மற்றவர்களுக்கு எரிச்சலை ஏற்படுத்துவார். பெரும்பாலும், அவர் எரிச்சலையும் காண்பிப்பார், ஆனால் வேறு காரணத்திற்காக, அவர் வேறு நோக்கங்களுக்காக ஏதாவது செய்ய வேண்டும்.