அவர்கள் தொடர்ந்து விமர்சிக்கிறார்களா, வதந்திகளைப் பரப்புகிறார்கள், உங்களை ஒரு நிபுணராகப் பார்க்க விரும்பவில்லையா? அப்படியானால், நீங்கள் பணியிடத்தில் கும்பலை எதிர்கொள்கிறீர்கள்
ஒரு ஊழியரை கொடுமைப்படுத்துதல், அவமானப்படுத்துவது, வதந்திகளைப் பரப்புதல் மற்றும் தொடர்ந்து விமர்சிப்பது போன்றவற்றை உள்ளடக்கிய பணியிடத்தில் மொபிங் என்பது மிகவும் பொதுவான நிகழ்வு.
பழிவாங்கும் விருப்பம் முதல் வெறும் சலிப்புடன் முடிவடைதல் மற்றும் வேடிக்கைக்காக கொடுமைப்படுத்துதல் போன்ற பல காரணங்கள் உள்ளன. எனவே, கும்பலுக்கு பல காரணங்கள் இருந்தால், கிட்டத்தட்ட எல்லோரும் அதன் பலியாகலாம். வழக்கமாக ஏற்கனவே உருவாக்கிய அணிக்கு வந்த புதிய ஊழியர்கள் அல்லது அணியின் பெரும்பாலானவர்களிடமிருந்து தெளிவாக வேறுபட்டவர்கள் பலியாகிறார்கள். அணிதிரட்டல் சக ஊழியர்களின் தரப்பில் நடக்கிறது - கிடைமட்ட அணிதிரட்டல், மற்றும் தலைமையின் ஒடுக்குமுறை, இதுபோன்ற கும்பல் முதலாளி என்றும் அழைக்கப்படுகிறது.
மறைந்திருக்கும் கும்பல் விஷயத்தில், அந்த நபர் வேலை செய்வதிலிருந்து தடுக்கப்படுகிறார், அவர் ஒன்றும் இல்லை, தோல்வியுற்றவர் என்றும் அவர்கள் அமைப்பை விட்டு வெளியேற வேண்டும் என்றும் அவர்கள் தெளிவாகக் குறிப்பிடுகிறார்கள். பாதிக்கப்பட்டவர் ஒரு விரோதக் கூட்டாக இருப்பது வெறுமனே தாங்க முடியாததாகிவிடுகிறது, பெரும்பான்மையானவர்கள் ராஜினாமா கடிதத்தை எழுதுகிறார்கள். மேலாளர் மரணதண்டனைக்கு நம்பிக்கையற்ற மற்றும் எளிமையான கட்டிடங்களை மட்டுமே தருகிறார், பணியாளரை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வதில்லை, அவரது முன்முயற்சியை உணரவில்லை என்பதில் செங்குத்து அணிதிரட்டல் (அக்கா முதலாளி) வெளிப்படுகிறது. மிகவும் கொடூரமான கும்பல் திறந்திருக்கும், இது பொது அவமானம், அழுத்தம், ஏளனம், சில நேரங்களில் சொத்து சேதம் கூட பயன்படுத்தப்படுகிறது.
மேற்கூறியவை அனைத்தும் வேலையில் துன்புறுத்தலுக்கு பலியான ஒரு தொழிலாளியின் ஆரோக்கியத்தை பாதிக்கிறது. ஒரு நபரின் நிலையான மன அழுத்தத்திலிருந்து, ஆன்மா மற்றும் உடல் ஆரோக்கியம் இரண்டும் பாதிக்கப்படுகின்றன.
அணிதிரட்டலுக்கு எதிரான போராட்டத்தில் என்ன உதவ முடியும்:
1. ஒத்துழைப்பு
2. பார்ப்களுக்கு பதிலளிக்க வேண்டாம்
3. உங்களை நோக்கி ஆக்கிரமிப்புக்கான காரணத்தைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிக்கவும்
4. பிற நேர்மறை உணர்ச்சிகள் அல்லது பொழுதுபோக்குகள்
கும்பலை எதிர்த்துப் போராடுவதற்கு, உங்களுடன் தொடர்புடைய அழுத்தத்திற்கான எல்லா காரணங்களையும் முதலில் புரிந்துகொள்வது அவசியம், வேலையில் ஏற்படும் தவறுகளைத் தடுக்க, தூண்டுதலுடன் வெளிப்படையாகப் பேச முடியும். இருப்பினும், உளவியலாளர்கள் அறிவுறுத்துகிறார்கள், கும்பல் நிறுத்தாது என்பதை உணர்ந்துகொண்டு, இந்த அணியை விட்டு வெளியேறுங்கள், ஏனெனில் உளவியல் பிரச்சினைகள் கடுமையான உடல்நலப் பிரச்சினைகளை ஏற்படுத்தும்.