இல்லை என்று சொல்லும் திறன்

இல்லை என்று சொல்லும் திறன்
இல்லை என்று சொல்லும் திறன்

வீடியோ: இல்லை என்று சொல்வது எப்படி! 🙅‍♀️ ஆங்கில உரையாடல் மற்றும் உச்சரிப்பு திறன் 2024, மே

வீடியோ: இல்லை என்று சொல்வது எப்படி! 🙅‍♀️ ஆங்கில உரையாடல் மற்றும் உச்சரிப்பு திறன் 2024, மே
Anonim

பலருக்கு, மறுப்புடன் பதிலளிக்க இயலாமை வாழ்க்கையை கடினமாக்குகிறது. நம்பகத்தன்மை பெரும்பாலும் தங்கள் கைகளால் வேலை செய்யப் பழகும் நபர்களால் பயன்படுத்தப்படுகிறது. கிட்டத்தட்ட எப்போதும், ஒரு பிரச்சனையற்ற ஆளுமை அது வெறுமனே பயன்படுத்தப்படுகிறது என்பதை புரிந்துகொள்கிறது, ஆனால் மறுப்பதற்கான வலிமையையும் நம்பிக்கையையும் காணவில்லை.

மறுக்க பல வழிகளைக் கற்றுக்கொள்வது எளிது:

Yourself சூழ்நிலையைப் புரிந்துகொள்ள உங்களுக்கு வாய்ப்பளிக்கவும். மகிழ்ச்சியுடன் திடீரென ஒப்புக்கொள்வதற்கு முன், கோரிக்கையை செயல்படுத்த உண்மையில் இலவச நேரம் இருக்கிறதா, அது உங்கள் ஆசைகள், கொள்கைகள் மற்றும் நலன்களுக்கு முரணானதா என்பதை இடைநிறுத்தி பகுப்பாய்வு செய்ய வேண்டும். நன்மை தீமைகளை எடைபோட்ட பின்னரே பதிலளிப்பது மதிப்பு.

E எதிர் தாக்குதல். நம்பகத்தன்மையை துஷ்பிரயோகம் செய்யாத நபர்கள் அவசியம் இருக்கிறார்கள். அத்தகைய நபர்களுடன் கையாள்வதில், அடுத்த முறை நீங்கள் சில கோரிக்கைகளை நிறைவேற்ற முயற்சிக்கும்போது, ​​ஸ்கிராப்பின் கொள்கையை செயல்படுத்தத் தொடங்குவது மதிப்பு. கோரிக்கைகள் தொடங்கப் போகின்றன என்பது தெளிவாகத் தெரிந்தவுடன், இதை நடக்க விடாதீர்கள். வாழ்க்கை, வேலை, வானிலை, சில சூழ்நிலை குறித்த அவரது அதிருப்தியைப் பற்றி கேள்வி கேட்பவரின் கதையை நீங்கள் தொடங்கலாம். ஒரு பேரழிவு நேரமின்மை, மோசமான உடல்நலம், பணப் பற்றாக்குறை பற்றி நீங்கள் அழ ஆரம்பிக்கலாம். ஒரு வார்த்தையில், நீங்கள் அனைத்து வகையான வாழ்க்கை பிரச்சினைகள் பற்றிய புகார்களுடன் உரையாசிரியரை நிரப்ப வேண்டும். இத்தகைய தாக்குதல்களின் ஒரு சில மறுபடியும் மறுபடியும் கையாளுபவர் விரைவில் எல்லாவற்றையும் அதன் சொந்த வழியில் செயல்பட மீண்டும் முயற்சிக்க வாய்ப்பில்லை.

Healthy ஆரோக்கியமான சுயநலத்தின் வளர்ச்சி. உதவி செய்ய மறுத்தால் அடிப்படையில் என்ன நடக்கும்? எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, பூமி நிற்காது, சூரியன் வெளியே போவதில்லை. பெரும்பாலும் தோல்வி மனக்கசப்பைத் தூண்டும், எதிர்மறையான கருத்துக்களை உருவாக்குதல் மற்றும் மரியாதை இல்லாமை. ஆனால் அத்தகைய சூழ்நிலையில், ஒரு நபரை அவர்களின் தனிப்பட்ட குணங்களுக்காக மதிக்காத ஒரு சூழலில் ஒரு நபர் இருப்பது அவசியமா என்பதைப் பற்றி ஒருவர் தீவிரமாக சிந்திக்க வேண்டும், ஆனால் ஒரு ஊழியராகப் பயன்படுத்தப்படுவதற்கான வசதிக்காக மட்டுமே. உங்கள் கொள்கைகள் மற்றும் முன்னுரிமைகள் அடிப்படையில் எவ்வாறு செயல்பட வேண்டும் என்பதைக் கற்றுக்கொள்வது அவசியம்.

ஒரு நபர் தனது அனைத்து விவகாரங்களையும் கைவிட்டு, தனது நலன்களின் இழப்பில் ஒருவரின் கோரிக்கைகளை நிறைவேற்றுவது முற்றிலும் பாராட்டப்படாது என்பதை நினைவில் கொள்வது மதிப்பு. அத்தகையவர்களுக்கு, இது ஒரு வசதியான நபர். உங்களை முதலில் புண்படுத்தாமல் இருக்க உங்கள் நலன்களை எவ்வாறு பாதுகாப்பது மற்றும் திறமையாக பேசுவது என்பதைக் கற்றுக்கொள்வது கட்டாயமாகும்.